集团及学校简介

襄阳阳光教育集团是湖北省综合排名前五强的民办教育集团。旗下机构以襄阳市襄城阳光学校、襄阳市樊城阳光学校人民路校区、襄阳市樊城阳光学校高庄路校区、襄阳市东津阳光学校、枣阳阳光外国语小学等五家全日制学校为主，另有襄阳英杰培训学校（共四个校区）、湖北亲和力国际旅行社有限公司、湖北惠宁文化传播有限公司等多家产业机构，并参股组建枣阳农商银行。规划布局襄阳阳光教育城四个校区，形成完整教育生态。目前在校学生近9000人，教职员工1000余人。

襄阳阳光学校创办于2006年2月，小学部位于襄阳市襄城区盛丰路2号，校区占地103亩，建筑面积39000平方米，在校学生3000名，教职工300人。初中部人民路校区位于襄阳市樊城区人民路35号，校园占地100余亩，建筑面积30000平方米；高庄路校区位于樊城区高庄路，校园占地50亩，建筑面积40000平方米；东津校区位于襄阳市东津新区。初中部学生3600余人，教职工近400人。位于樊西新区、投资三亿元的樊城阳光国际学校正在建设之中，2020年冬季将全面峻工并投入使用。

薪资及福利待遇

一、优厚的薪资待遇：
1、二类以上本科毕业生（新入职）起薪5-7万元/年；
2、硕士研究生（新入职）起薪10万元左右/年；
3、年龄30岁左右的优秀拔尖人才年薪15—20万元；
4、另有丰厚的学期绩效工资和节日福利。
二、公平的发展平台：
六大通道，同步晋升，一至三年内即可实现薪资倍增。
1、优秀教师通道：由新教师→课堂之星（每月津贴1000元）→骨干教师（每月津贴2000元）→阳光名师（每月津贴3000元）→首席教师（每月津贴4000元）；
2、优秀班主任通道：由新班主任（每月津贴1000元）→班级管理之星（每月津贴2000元）→优秀班主任（每月津贴3000元）；
3、讲师通道：由新教师→讲师（每月津贴1000元）→中级讲师（每月津贴2000元）→高级讲师（每月津贴3000元）；
4、学校管理通道：由新教师→助理（每月津贴1000元）→中层干部（每月津贴2000—3000元）→校级干部（每月津贴3500—7000元）；
5、教科院研究员通道：由新教师→研究员（每月津贴1000元）→中级研究员（每月津贴2000元）→高级研究员（每月津贴3000元）；
6、合伙人通道：优秀者自加盟阳光教育集团起，即可根据集团股权激励方案参股，立即成为创业合伙人。
三、良好的食宿条件：
免费提供教师公寓，配套设施齐全，直接拎包入住。一日三餐免费提供丰富的自助餐，确保食宿无忧。
四、完备的培训机制：
除校内培训外，学校每年提供200万元的培训经费，安排大批教师到全国各地和国外研学旅行。
五、规范的休假制度：
除每月8天正常休息和法定节假日休假外，另每年寒暑假三个月全资带薪休假。
六、完善的社会保障：
按规定办理五险，优秀教师另补充职业年金。

招聘岗位及人数

一至九年级各科教师，其中语数外各60人，政史地理化生各20人，体音美各10人。
要求：不限专业，不问来路，只要你足够优秀，你想要的我们都能给！

学校地址：
小学校区：襄阳市襄城区盛丰路2号
初中校区：襄阳市樊城区人民路35号
襄阳市樊城区高庄路1号
东津校区：东津新区襄阳技师学院
枣阳校区：枣阳市北关
联系人：
七年级：陈校长：15872295646  唐校长：159268重点68 
八年级：陈校长：13871700803
九年级：李校长：13697103474
小学部：王校长：15971129428 唐校长：15071562406

简历接收邮箱：354893860@

面试流程

1、填写面试登记册，登记个人信息。

2、初试：简短面谈及学科专业基本功测试，面试官现场安排课堂试讲内容，英语教师增加英语口语能力测试，语文教师增加语文朗读能力测试，体育、音乐、美术教师增加专项展示环节。

3、复试：课堂有生或无生模拟试讲。

4、沟通面试结果。

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
中小学教师	330	本科