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襄阳阳光学校

发布时间:2020-04-07 17:26:53| 点击量:

行政区划:襄城区 经济类型:-

单位性质:中初教育单位 单位行业:教育

集团及学校简介

襄阳阳光教育集团是湖北省综合排名前五强的民办教育集团。旗下机构以襄阳市襄城阳光学校、襄阳市樊城阳光学校人民路校区、襄阳市樊城阳光学校高庄路校区、襄阳市东津阳光学校、枣阳阳光外国语小学等五家全日制学校为主,另有襄阳英杰培训学校(共四个校区)、湖北亲和力国际旅行社有限公司、湖北惠宁文化传播有限公司等多家产业机构,并参股组建枣阳农商银行。规划布局襄阳阳光教育城四个校区,形成完整教育生态。目前在校学生近9000人,教职员工1000余人。

襄阳阳光学校创办于2006年2月,小学部位于襄阳市襄城区盛丰路2号,校区占地103亩,建筑面积39000平方米,在校学生3000名,教职工300人。初中部人民路校区位于襄阳市樊城区人民路35号,校园占地100余亩,建筑面积30000平方米;高庄路校区位于樊城区高庄路,校园占地50亩,建筑面积40000平方米;东津校区位于襄阳市东津新区。初中部学生3600余人,教职工近400人。位于樊西新区、投资三亿元的樊城阳光国际学校正在建设之中,2020年冬季将全面峻工并投入使用。

薪资及福利待遇

一、优厚的薪资待遇:
1、二类以上本科毕业生(新入职)起薪5-7万元/年;
2、硕士研究生(新入职)起薪10万元左右/年;
3、年龄30岁左右的优秀拔尖人才年薪15—20万元;
4、另有丰厚的学期绩效工资和节日福利。
二、公平的发展平台:
六大通道,同步晋升,一至三年内即可实现薪资倍增。
1、优秀教师通道:由新教师→课堂之星(每月津贴1000元)→骨干教师(每月津贴2000元)→阳光名师(每月津贴3000元)→首席教师(每月津贴4000元);
2、优秀班主任通道:由新班主任(每月津贴1000元)→班级管理之星(每月津贴2000元)→优秀班主任(每月津贴3000元);
3、讲师通道:由新教师→讲师(每月津贴1000元)→中级讲师(每月津贴2000元)→高级讲师(每月津贴3000元);
4、学校管理通道:由新教师→助理(每月津贴1000元)→中层干部(每月津贴2000—3000元)→校级干部(每月津贴3500—7000元);
5、教科院研究员通道:由新教师→研究员(每月津贴1000元)→中级研究员(每月津贴2000元)→高级研究员(每月津贴3000元);
6、合伙人通道:优秀者自加盟阳光教育集团起,即可根据集团股权激励方案参股,立即成为创业合伙人。
三、良好的食宿条件:
免费提供教师公寓,配套设施齐全,直接拎包入住。一日三餐免费提供丰富的自助餐,确保食宿无忧。
四、完备的培训机制:
除校内培训外,学校每年提供200万元的培训经费,安排大批教师到全国各地和国外研学旅行。
五、规范的休假制度:
除每月8天正常休息和法定节假日休假外,另每年寒暑假三个月全资带薪休假。
六、完善的社会保障:
按规定办理五险,优秀教师另补充职业年金。

招聘岗位及人数

一至九年级各科教师,其中语数外各60人,政史地理化生各20人,体音美各10人。
要求:不限专业,不问来路,只要你足够优秀,你想要的我们都能给!

学校地址:
小学校区:襄阳市襄城区盛丰路2号
初中校区:襄阳市樊城区人民路35号
襄阳市樊城区高庄路1号
东津校区:东津新区襄阳技师学院
枣阳校区:枣阳市北关
联系人:
七年级:陈校长:15872295646  唐校长:159268重点68 
八年级:陈校长:13871700803
九年级:李校长:13697103474
小学部:王校长:15971129428 唐校长:15071562406

简历接收邮箱:354893860@qq.com

面试流程

1、填写面试登记册,登记个人信息。

2、初试:简短面谈及学科专业基本功测试,面试官现场安排课堂试讲内容,英语教师增加英语口语能力测试,语文教师增加语文朗读能力测试,体育、音乐、美术教师增加专项展示环节。

3、复试:课堂有生或无生模拟试讲。

4、沟通面试结果。



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