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苏果超市有限公司

发布时间:2020-02-13 10:55:31| 点击量:

行政区划:秦淮区 经济类型:-

单位性质:三资企业 单位行业:零售业

苏果超市有限公司,创立于1996718日。前身是江苏省果品食杂总公司。“苏果”二字即取自于其中的“苏”和“果”两字。20046月,华润控股苏果85%股权。经过23年艰苦创业历程,截至2018年底,苏果网点总数达到1800家,主要覆盖苏皖,员工总数4万人,年销售规模275亿元(不含批发)。苏果超市在全国同行业中连续多年位列前十强。2011年“苏果”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。改革转型谋发展,创新实干踏新程。2019年,苏果将坚持“客户思维”导向,加快向互联网+模式转型,锐意创新,内涵增长,推进精益管理,和谐零供关系,弘扬员工文化,为巩固“全国一流,区域第一”战略定位而不懈努力。


根据公司发展战略和人力资源战略,为加快年轻人才引进、强化年轻后备管理梯队培养,现面向2020届应届毕业生招聘EMT管理培训生(中高层后备),具体如下:

 

一、 招聘目标:

 

2020届EMT管理培训生(中高层后备):10名

 

二、 要求:

 

1国内一类本科院校或者海外QS300院校2020届应届本科、硕士毕业生,专业不限。经管类、文史类、法哲类等专业优先。

 

2、认同华润文化、苏果文化,愿致力于未来零售发展,为大众提供优质服务。

 

3、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力,较强的创新意识。

 

三、薪资绩效福利:

 

1EMT管理培训生(中高层后备)入职起始薪资:7800~8500/月(基本薪资+专项激励奖学金+租房补贴+其它)

 

2、保险及福利:入职缴纳五险一金享受中秋/春节等节日福利带薪年休假节日实物福利生日福利等

 

3、可免费提供集体宿舍。

 

四、培养机制及发展路径:

 

1、轮岗机制:为确保管理培训生未来走上管理岗位后对一线业务了解、更加贴近业务、全方位的学习管理经验,采用轮岗培养机制,卖场实训+部门实训相结合。

 

2、集训机制:入职即加入华润零售训练营集训,培养中期理论集中学习。

 

3、导师机制:我们选择经理级、一级部门负责人作为导师,负责您的成长。

 

4、项目机制:培养期安排您参与公司的项目学习,无限激发潜能。

 

发展路径:管培生(半年---职能/卖场经理(2-3年---职能负责人/卖场店总级

 

五、联系方式:

 

联系电话:025-846827808468276884682853

 

工作地点:南京、江苏、安徽

 

简历投递邮箱:crvsgjcgwzp@suguo.com.cn



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EMT管理培训生 20 本科 法学,经济统计学,国际经济与贸易,金融学,经济学,金融工程,国际商务,财政学,市场营销,物流管理