一、公司简介

海尔集团是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在互联网和物联网时代，海尔从传统制造企业转型为共创共赢的物联网社群生态，率先在全球创立物联网生态品牌。公司创始人张瑞敏先生任董事局主席、首席执行官。

公司创立于1984年12月26日。在张瑞敏时代企业管理思想和经营哲学指引下，海尔集团顺应时代发展潮流，历经五个战略发展阶段，从资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为物联网时代引领的生态型企业。2017年，海尔集团实现全球营业额2419亿元，全球利税总额首次突破300亿。目前，海尔在全球拥有10大研发中心、24个工业园、108个制造工厂、66个营销中心。

海尔集团拥有海尔、卡萨帝、GEA、斐雪派克、AQUA、统帅等智能家电品牌；日日顺、海尔消费金融、COSMOPlat、顺逛等物联网服务品牌；海尔兄弟等文化创意品牌。物联网时代，海尔将围绕“智家定制”（智慧家庭定制美好生活）的战略原点，构建食联生态、衣联生态、住居生态、互娱生态等物联网生态圈，满足全球用户不断迭代的个性化家居服务方案的需求。

在持续创业创新过程中，海尔坚持“人的价值第一”的发展主线，首创物联网时代的人单合一模式，颠覆西方传统经典管理模式，并以其时代性、普适性和社会性实现跨行业、跨文化的输出和复制。哈佛大学、斯坦福大学等世界一流商学院把人单合一模式探索和实践写入教学案例，诺贝尔经济学奖获得者哈特给予高度评价，加里·哈默等管理学家称之为下一个社会模式。

人单合一模式下的大规模定制解决方案COSMOPlat领先于德国工业4.0和美国工业互联网，被IEEE（电气与电子工程师协会）确定牵头制定大规模定制模式国际标准。物联网时代，海尔生态品牌和海尔模式正实现全球引领。

 

二、招聘岗位

一、家电产品研发工程师

职位描述：

1、从事白电、黑电、米电及其他智能硬件单品的研发设计工作；
2、研发方向包括但不限于结构、控制、制冷、制热、燃烧、振动噪音控制、超前技术等；
3、负责用户需求的理解与整理，规划产品功能的定义及卖点；
4、对新产品进行工艺分析，并协同持续改进；
5、参与新产品的样品开发以及相关文件制作；
6、对新产品开发进行合理计划和安排；
7、给予其他部门提供协助和支持。

职位要求：

1、2019年应届毕业生，本科及以上学历，机械类、电气类、电子类、计算机类专业背景优先，英语四级及以上；

2、有家电相关项目开发经验者优先；

3、有良好的沟通协调能力，良好的团队合作能力，有较强的创新改善能力 ；

4、能承受一定压力，并且能挑战高难度项目；

5、有强烈的事业心、责任心和进取精神，身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或诚信记录。

二、市场销售管理（国内）

职位描述：

1、产品管理：你将掌握着海尔的生命线，进销存分析、产品订单预测及获取等工作。

2、渠道管理：你将拥有与全国各大渠道商谈判的话语权。管理已有的渠道，确保零售流程畅通；争取新的渠道资源，与渠道进行谈判、签约等工作。

3、资源管理：你将混迹各种圈子，娱乐圈、广告圈、互联网圈等等。整合各方资源，形成资源库，能够及时为营销活动提供资源保障，并对资源进行规范化管理。

4、用户管理：你将成为用户的守护神。挖掘产品、渠道、用户之间的契合点，针对用户需求做出及时的反馈，成为用户与产品间的纽带，而不是隔热层。

5、模式管理：你将加速成长为营销管理大师。搜集行业内相关信息，结合专业知识技能，紧跟行业发展动态，建立有竞争力的营销模型，形成一套行之有效的营销管理模式。

职位要求：

1.2019年应届毕业生、本科及以上；大学英语四级或者具备同等能力；

2.专业不限，市场营销/经济类/管理类/理工类优先；

3.具有团队精神，抗压能力强，具备快速学习和适应能力；

4.身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或诚信记录；

5.能接受国内各城市外派。

三、专业技术工程师

职位描述：

1、入职后培训孵化后，可发展为IE/工艺/质量/设备专业技术工程师岗位；
2、IE--对工厂精益体系的完善,推进精益项目持续改善，提升员工IE知识及精益思维，推进精益生产；
3、工艺--审查工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责；
4、--对人均效率，工程不良负责，工艺标准化建立，工程不良进行改善推进；
质量--对质量流程推进、从部件质量检测、质量过程控制，新品质量、到市场质量的全流程工作推进；
5、设备--对设备验收，设备安装调试工作提供设备自动化日常点检、定期检查技提供术支持；
6、--设备项目论证及项目跟踪推进。

职位要求：

1、全日制本科以上学历；
2、意向发展为IE/工艺/质量/设备等专业工程师；
3、机械制造、自动化、数信、暖通的理工科专业；
4、良好的敬业精神，个人协调和沟通能力；
5、有良好的团队协作能力，抗压能力强。 

四、人力资源管理

职位描述：

1、根据海尔战略转型方向，通过对标行业优秀模式实践，协助搭建海尔集团人力资源体系，并推进在各平台/小微的实施落地，跟进预算实际零差，持续完善及迭代；

2、洞悉用户需求，提升产品体验，结合用户使用场景，通过数据分析、用户访谈等方式，关注并分析用户诉求，输出运营改进策略；

3、监控和分析产品及运营各项数据，收集用户反馈，通过数据挖掘对用户需求进行有效分析，对产品提出改良建议，提升用户体验；

4、系统参与海尔人力资源某一个或几个领域的专业领域，包括但不限于：人力资源规划、组织岗位管理、员工关系、人才盘点等；

5、发展方向：人力资源专家

职位要求：

1、统招全日制，性格开朗，英语口语优秀，稳定性强，学习能力、逻辑能力和责任心协调能力强；

2、心理学、管理学、法学、中文、社会学、财务、语言类、IT等相关专业优先；

3、具备从事人力资源工作基本素养，有运营或人力资源实习经验者优先；

4、良好的语言表达能力及沟通技巧，善于内外部沟通协调，有优秀的跨领域整合资源能力；

 

三、联系方式

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