柳州市妇幼保健院（柳州市儿童医院、柳州市妇产医院、柳州市妇幼保健计划生育服务中心）建于1958年，是一所集保健、医疗、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健机构，历经60多年的发展，形成了三院一中心两院区的格局。

医院概况：医院拥有两个院区：城中院区和柳东分院，总占地面积171亩，总建筑面积20余万平米，编制床位1350张。现有员工2308人，其中博士21人，高级专业人员302人，拥有12位市政府“双百人才”，18名国内外知名学科顾问。2018年年诊疗量163万余人次，年出院量4.48万人次，年住院手术量1.36万例次，年分娩量9183人次，试管婴儿年周期数近5000周期。

医院称号：我院是福棠儿童医学发展研究中心（北京儿童医院集团）发起单位之一，是国家级儿童早期发展示范基地、儿童眼保健示范单位、全国妇幼保健中医药适宜技术（专病）培训基地、全国首批妇科内分泌与妇科常见病培训基地、中国妇女盆底功能障碍项目培训中心、中国医师协会手拉手妇科腔镜及阴式手术培训班广西中心；是广西首家获得胚胎植入前遗传学诊断技术（PGD）正式运行单位。广西率先引入国际领先的海扶聚焦超声治疗系统，开设广西首家妇科海扶治疗中心。

科研教学：我院是广西科技大学附属妇儿临床医学院及广西科技大学附属妇产医院、儿童医院，同时也是桂林医学院教学医院。近三年，国家及省市科研立项269项，其中省部级以上课题14项，获得专利授权800多项，发表论文达两千余篇，其中SCI文章收录42篇。

学科建设：医院科室设置齐全，设备设施先进、技术力量雄厚。儿童康复科、乳腺保健科成为中国妇幼保健中心第一批重点专科试点；妇科为省级临床重点专科；医学遗传科、妇科、生殖医学科为省级妇幼健康服务重点学科；儿童康复科、儿科、儿童保健科、新生儿科、产科为省级妇幼健康服务建设学科；妇科、产科、儿科、小儿外科、新生儿科、中医科和小儿心脏病专业为市级临床重点专科；出生缺陷预防与控制重点实验室、儿童发育障碍疾病研究重点实验室为市级重点实验室。

设备先进：医院拥有的1.5T核磁共振、64排螺旋CT、移动式C形臂X射线机、高强超声聚焦消融机（海扶刀）、实时四维彩色超声诊断仪、心(腹)部彩色超声诊断仪、电视宮(腹)腔镜、3D腹腔镜、立体阴道镜系统等现代化的医疗设备，为医院学科发展提供了良好的硬件基础。

根据医院整体发展规划和医院学科建设发展需要，我院现面向社会公开招聘各学科相关岗位人才，具体如下：

学科带头人招聘信息

序号	科室	专业	岗位	学历	人数	备注
1	儿科	儿科学/临床医学	学科 带头人	本科 及以上	1	正高职称，或副高职称有博士学位
2	新生儿科	新生儿科学/儿科学/临床医学	学科 带头人	本科 及以上	1	正高职称，或副高职称有博士学位
3	普通外科	外科学/临床医学	学科 带头人	本科 及以上	1	正高职称，或副高职称有博士学位
4	口腔科	口腔医学	学科 带头人	本科 及以上	1	正高职称，或副高职称有博士学位
5	超声科	超声医学	学科 带头人	本科 及以上	1	正高职称，或副高职称有博士学位

 

一.任职要求：

（1）学历：全日制本科及以上；

（2）职称：正高职称；副高职称须有博士学位；

（3）年龄：50岁以下

（4）工作经验：5年以上三甲医院工作经验，在同行业中专业技术突出，具有

一定学术地位。特别优秀者条件可适当放宽。

二、福利待遇

（1）享受柳州市政府给予的人才引进政策（柳州市外引进正高、博士副高给予50万购房补贴，博士津贴1500元/月（给5年））。

（2）同时享受我院人才引进待遇

①给予40-60万（税后）安家补助费；

②有博士学位的，来院工作头三年内，每月发放博士特别补助8000元；

③首次科研立项给予10-20万元科研启动经费；

④办理入编手续，协助解决配偶工作和子女入学；

⑤承担来院考察的往返路费和住宿费用；

⑥特殊人才一人一议。

2020年人才引进需求计划

说明：本次人才引进所提及学历均为全日制学历，具体招聘岗位如下：

序号	科室	专业	岗位	学历	人数	要求
1	生殖医学助孕中心	生殖医学/妇产科学	医师	博士	3
		生殖医学/妇产科学	医师	硕士	2	有规培证
		医学检验/生物医学	技师	博士/硕士	2
2	医学遗传科	遗传学/分子生物学/生物化学	医师/技师	博士	1
		儿科学	医师	硕士	1	儿科内分泌方向，有规培证
		生物信息学	技师	本科	1
		医学遗传学/儿科学	医师	本科及以上	1	副高职称及以上
3	产科	妇产科学	医师	博士	1
4	妇科门诊	妇产科学	医师	博士	1
		妇产科学	医师	硕士	1	有规培证
		临床心理学	医师	本科及以上	1	初级职称及以上，有规培证
5	妇女康复科	针灸推拿学	医师	博士/硕士	1	有规培证
		康复治疗学	技师	本科	1	应届
6	妇科	整形外科学	医师	本科及以上	1	整形外科方向，有美容主诊医师证
7	儿科	儿科学	医师	博士	1
		儿科学	医师	硕士	2	有规培证优先
		临床医学/儿科学	医师	本科及以上	3	有规培证优先
8	新生儿科	新生儿学/儿科学	医师	博士	1
		新生儿学/儿科学	医师	硕士	2	有规培证优先
		临床医学	医师	本科	4	有规培证优先
9	小儿外科	小儿外科学	医师	博士	1
		小儿外科学	医师	硕士	1	有规培证优先
10	儿童保健科	儿科学	医师	博士	1	儿科内分泌方向
		儿科学/临床医学	医师	本科及以上	2	中级职称及以上
		康复治疗学	技师	本科	2	应届
11	外科	外科学	医师	博士	1
		泌尿外科/骨科/普外	医师	硕士/本科	3	有规培证，本科学历需中级职称
12	重症医学科	临床医学/儿科学	医师	本科及以上	1	高级职称
		临床医学/儿科学	医师	本科及以上	4	有规培证优先
13	麻醉科	麻醉学	医师	博士	1
		麻醉学	医师	硕士	2	有规培证优先
		麻醉学/临床医学	医师	本科	2	有规培证优先
14	疼痛科	疼痛学/骨科学/麻醉学	医师	硕士	1	有规培证
		疼痛学/骨科学/麻醉学	医师	本科及以上	1	中级职称及以上
15	中医科	中医妇科	医师	博士	1
		中医妇科、中医儿科、中医骨科	医师	硕士	3	应届，有规培证
		中医妇科、中医儿科、中医骨科	医师	本科及以上	4	中级职称及以上
		中医学/针灸推拿学	医师	本科	4	有规培证
		针灸推拿学	技师	本科	2	初级职称及以上
16	急诊医学科	临床医学/急诊医学	医师	博士	1
		急诊医学/内科/外科/临床医学	医师	本科及以上	1	中级职称及以上
		急诊医学/内科/外科/临床医学	医师	本科及以上	2	有规培证优先
17	眼科	眼科学	医师	博士	1
		眼科学	医师	硕士	1	有规培证优先
		视光技术/康复治疗学	技师	本科	2
		特殊教育/学前教育	教师	本科及以上	1
18	耳鼻咽喉科	耳鼻咽喉学	医师	博士	1
		耳鼻咽喉学/临床医学	医师	硕士	1	有规培证优先
		临床医学/耳鼻咽喉学	技师	本科	1	听力检测方向
19	口腔科	口腔学	医师	博士	1	口腔内科或外科方向
		口腔学	医师	本科及以上	1	中级职称及以上
20	皮肤科	皮肤性病学	医师	博士	1
		皮肤性病学	医师	硕士	1	有规培证优先
21	健康体检科	外科学/临床医学	医师	本科及以上	1	女性，外科方向，中级职称及以上
22	超声科	超声医学/临床医学	医师	博士	1
		超声医学/临床医学	医师	硕士	1	有规培证优先
		超声医学/临床医学	医师	本科及以上	2	初级职称及以上，有规培证
23	放射科	影像医学与核医学	医师	硕士	1	有规培证
		医学影像技术	技师	本科	3	应届/初级职称，熟练操作CT、MR
24	医学检验科	医学检验/微生物学/生物化学	技师	硕士	3	应届/历届
25	病理科	病理学	医师	博士	1
		临床医学/病理学	医师	本科及以上	2	有规培证优先
26	儿童群体保健科	少儿卫生专业/心理学	医师	博士	1	科研型方向
27	信息管理科	流行病与卫生统计学	医师/技师	博士	1
28	护理部	护理学/助产	护士	硕士	2
		护理学/助产	护士	本科/大专	60	应届，身高158以上
		护理学/助产	护士	本科/大专	10	历届，身高158以上，有2年工作经验以上
29	总务科	机械工程/电气工程/暖通工程相关	科员	本科及以上	1
30	财务科 （绩效办）	计算机科学与技术/信息管理系统相关	科员	本科及以上	1	有sql server数据库使用经验，有pb语言开发经验。
合计					175

 

一、人才引进政策及待遇

1.我们的福利

（1）医院提供优厚的薪酬福利待遇、缴纳五险一金；

（2）医院提供免费早餐、免费工作餐、廉租公寓，为职工解决后顾之忧；

（3）两院区之间安排有职工通勤车，解决交通困扰；

（4）对有志继续深造者，医院出资委培攻读博士，并给予丰厚的生活补助；

（5）根据学科建设发展规划，对工作表现优秀积极进取者，派往国外合作医疗机构或院校进修学习；

（6）提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系。

2.人才引进安家补助（市政府政策与医院政策同时享受）

柳州市政策：

（根据《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》柳发[2018}17号文件）

(1)正高、博士副高：新引进正高或者博士副高人员给予50万购房补贴；

(2)博士：新引进全日制博士给予30万购房补贴，1500元/月生活补助（给5年）；

(3)硕士：新引进全日制硕士给予8万元购房补贴，1000元/月生活补助(给5年)；

(4)本科：新引进全日制本科给予2-5万元购房补贴，500元/月生活补助(给1-3年)。

医院政策：

（1）引进博士：

①提供编制、协助解决配偶工作和子女入学；

②根据职称给予40-90万元的安家及补助；

③首次科研立项给予5-10万元启动经费；

④承担来院考察的往返路费和住宿费用；

⑤特殊人才一人一议。

（2）应届全日制硕士（紧缺专业）：

①有执业医师资格证的硕士，给予5万元安家补助；

②有执业医师资格证和规培证的硕士，给予6-10万元安家补助，3-5万元科研启动经费。

（3）应届全日制硕士（非紧缺专业）：

①有执业医师资格证的硕士，给予安家补助2万元；

②有执业医师资格证和规培证的硕士，给予安家补助5万元。

（3）非应届人才（紧缺专业）：

①根据其学历、职称给予6-40万元的安家补助；

②特殊人才一人一议。

二、应聘要求及方式

1.简历要求：

（1）介绍个人基本情况，内容包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、身高体重、专业、毕业院校、学历与学位、毕业时间、教育经历（从高中写起）及工作经历、取得职称、工作业绩、论文发表、科研项目、获奖情况、兴趣特长等。

（2）应届毕业生需另附学校就业推荐表、成绩单、英语和计算机等级证书。

（3）应聘人员须对所提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查证，取消其面试、聘用资格。

2.简历递交：

（1）现场递交：请应聘者将个人简历以及有关证明材料递交到人力资源科

（2）电子邮件：请将个人简历及证明材料以标题为“应聘科室+岗位+姓名+学历+专业+毕业院校”的格式发到邮箱：lzsfyhr@ （邮件附件材料大小不超过10M）

3.联系方式：

联系人：农老师、韦老师（0772-2800551/0772-2205156）

投递简历邮箱：lzsfyhr@

医院地址：

①城中总院：广西柳州市城中区映山街50号16楼人力资源科

②柳东分院：柳州市鱼峰区博园大道50号4号楼11楼人力资源科

三、面试考核流程：

（1）初审：所有应聘者简历通过初审后，将以电话或短信通知面试。

（2）面试考核方式：采用笔试和现场面试相结合。

 

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
生殖助孕中心/妇科/产科医师	5	博士	妇产科学,妇产科学,妇产科学
生殖助孕中心/妇科门诊医师	4	硕士	妇产科学,妇产科学,妇产科学
助孕中心/检验科技师	4	硕士	临床检验,卫生检验与检疫,临床检验诊断学,临床检验诊断学
儿科/新生儿科/医学遗传科医师	4	硕士	儿科学,儿科学
医学遗传科技师	1	博士	遗传学
外科医师	3	硕士	外科学,外科学
麻醉科/疼痛科医师	4	硕士	麻醉学,麻醉学,麻醉学
耳鼻咽喉科医师	1	硕士	耳鼻咽喉科学,耳鼻咽喉科学
眼科医师	1	硕士	眼科学,眼科学
皮肤科	1	硕士	皮肤病与性病学,皮肤病与性病学
护理人员	30	本科