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安徽理工大学辅导员、高层次人才招聘

发布时间:2018-01-19 08:26:59| 点击量:

行政区划:- 经济类型:-

单位性质:- 单位行业:-

安徽理工大学2018年辅导员招聘公告

学校简介

安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。

学校建于1945年,位于安徽省淮南市,距离省会合肥和新桥机场不足80公里,京沪高铁和商杭高铁在此经停,交通十分便利。

学校有专任教师1200多人,具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名。现有全日制在校本科生22000余人,博士、硕士研究生近3000人。

学校有3个一级学科博士点、19个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、13个一级学科硕士点、84个二级学科硕士点,有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业74个。形成了以工为主,工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。

学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室(培育)、煤矿深井建设技术国家工程实验室(共建)以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台28个。

根据学校事业发展和辅导员队伍建设需要,安徽理工大学面向社会公开招聘学生思想政治工作辅导员。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)中共党员;具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平;具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

(三)热爱高校辅导员工作,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力;具有团队精神,吃苦耐劳,愿为学校发展做出贡献。

(四)全日制学术型硕士;具有较强的计算机操作和应用能力,熟练应用常用办公软件;取得国(境)外硕士学位的,在国(境)外的硕士学制时间不少于2年。

(五)在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部,品学兼优,未受过任何纪律处分。

(六)2018年应届或可办理改派的全日制硕士毕业生,年龄在30周岁以下(19871231日及以后出生)。

(七)具有良好的身心素质,身体健康。达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。

有相关岗位工作经历,或取得心理咨询师资格证书、职业指导师资格证书等条件者优先考虑。

曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘人数

6人。其中新疆籍2人,由安徽省教育厅负责组织招聘(招聘条件另行制订)。剩余4人,由学校组织招聘。

三、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组,负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室,办公室设在人事处,在学校招聘工作领导小组的指导下,负责做好本次招聘的各项具体工作。

四、招聘程序

(一)网络报名

报名时间:201819—20181181700(时间以邮件发送到我校的接收时间为准,发送邮件后须进行电话确认),逾期不予受理。

需要提交的材料:

1.《安徽理工大学辅导员岗位招考报名表》(见附件),

2.一寸免冠照片(电子版,300×420像素,300DPI,以本人姓名命名);

3.本人身份证(正反面电子版);

4.本科毕业证书和学位证书(扫描件);

5.硕士毕业证书和学位证书及学校出具的全日制学术型硕士证明;在国外取得学历学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;2018届研究生应提供毕业就业推荐表(扫描件);

6.获奖证书等其它材料。

材料投递地址:szk@aust.edu.cn,邮件标题注明:应聘+本人姓名+高校人才网。

(二)资格审查

学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查,择优确定参加笔试人员,并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

(三)考试内容与方法

1.笔试。采取闭卷考试方式,内容主要包括:公文写作、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《普通高等学校学生管理规定》、安徽省《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《高等学校教师职业道德规范》以及全国高校思想政治工作会议精神等。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低,按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量,笔试设定最低合格分数线,由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选,须提交个人相关证明材料的原件。

2.试讲。学校组建由学生代表和专家组成的试讲考核评价组,应聘者现场抽题,并据此进行20分钟的形势与政策课公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%

3.面试。学校组建面试考核专家组,采取现场抽题,应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%

4.体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组,根据综合成绩,按照11.5的比例确定进入该环节的人选。体检和心理健康测试结果不合格者,不予聘用。

(四)考察。学校招聘工作领导小组,根据综合成绩,由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩依次等额递补。

(五)确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况,确定拟聘人选,并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示,接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(六)签订协议。学校与拟聘人选签订就业协议。

五、有关说明

(一)报名时,应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的,一经发现查实,取消应聘资格。

(二)报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘人数。

(三)拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书,不能全部提供者不予接收、聘用。

(四)监督电话:0554-6632915(纪委办)、0554-6668461(监察处)

(五)招聘工作领导组办公室电话:0554-6668114

六、本公告未尽事宜由人事处负责解释。

安徽理工大学

201819

附件安徽理工大学辅导员岗位招考报名表.doc


安徽理工大学2018年高层次人才招聘公告

一、学校简介

安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。

学校建于1945年,位于安徽省淮南市,距离省会合肥和新桥机场不足80公里,京沪高铁和商杭高铁在此经停,交通十分便利。

学校有专任教师1200多人,具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名。现有全日制在校本科生22000余人,博士、硕士研究生近3000人。

学校有3个一级学科博士点、19个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、13个一级学科硕士点、84个二级学科硕士点,有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业74个。形成了以工为主,工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。

学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室(培育)、煤矿深井建设技术国家工程实验室(共建)以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台28个。

二、招聘对象

1.杰出人才:中国科学院、中国工程院院士以及相当水平的专家学者。年龄一般不超过65周岁。

2.领军人才:国家万人计划(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才)、国家千人计划创新人才长期项目和外专项目、长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金、中科院百人计划入选者。年龄一般不超过55周岁。

3.青年拔尖人才:国家万人计划青年拔尖人才、长江学者奖励计划青年项目、青年千人计划优秀青年科学基金等入选者。年龄一般不超过45周岁。

4.学术骨干:包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的正高级专业技术人员,省级人才计划入选者。年龄一般不超过50周岁。

5.国内外优秀青年人才:国内外高校或科研院所优秀博士(后)。国(境)外优秀青年人才必须是在国(境)外获得博士学位且有3年以上国(境)学习或工作经历的博士(后)。年龄一般不超过35周岁。

国内外优秀青年人才层次划分标准:

第一层次:读博期间,以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。

第二层次:读博期间,以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。

第三层次:其他符合学校教学科研需要的博士。

三、引才方式

分全职岗位和非全职岗位。非全职岗位限1-4类人才,每年在校工作时间累计不少于2个月。1-4类人才常年招聘,不受招聘专业限制。

四、人才待遇

人才类型

科研启动费(万元)

工资收入(万元/年)

安家费(万元)

学校给予的首付比例

享受首付的住房面积(m2)

其他待遇

自然科学类

人文社科类

杰出人才

200-500

50-100

120

100

30%

200

安排配偶工作,助手2名,专车1台

领军人才

200~400

40~80

80~100

60~80

30%

180

安排配偶工作及子女入学

青年拔尖人才

150~200

30~60

25~35

30~40

30%

160

学术骨干

100~150

30~50

20~30

20~30

30%

160

国(境)外优秀青年人才

第一层次

8

6

10~20

18

30%

140


第二层次

8

4

16

30%

130

第三层次

8

4

14

20%

120

国内优秀青年人才

第一层次

6

3

16

30%

130


第二层次

6

3

12

20%

120

第三层次

6

3

8

10%

100

1.学校采取以房引才政策,新进人才,可购买校内家属区全产权住房一套,学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付。首付面积外的房价,享受校内职工购房优惠价待遇(是市场价的一半约3500/)。如国内优秀青年人才第一层次可享受市场价值约100万元的130住房一套,学校为其首付30%,剩余70%由其按市场价一半购买,自付约32万元。

2.学校采取筑巢引凤政策,除进校时享受以房引才政策外,首聘前三年对新进博士进行考核管理,考核合格者给予35万元奖励津贴;进校满三年后可入选青年人才托举工程培养,资助期内给予9万元人才津贴,并资助其赴国(境)外大学进行为期1年的访学与课程研修。

3.医学博士进校后,除了在学校承担教学、科研任务外,还可到附属医院从事临床医技服务。

4.优秀青年人才配偶安置。对国内外特别优秀的青年人才,其配偶有全日制硕士研究生学历的,采取人事代理的方式安置;有全日制本科学历的,采取校内聘任的方式安置。

5.特需人才待遇,一人一议。属于团队引进的,在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

五、应聘须知

应聘者将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料直接投递至rcc@aust.edu.cn。邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网。

六、联系方式

联系人:曹老师,

电话:0554-6638830

邮箱:rcc@aust.edu.cn

地址:安徽省淮南市泰丰大街168

邮编:232001

安徽理工大学2018年高层次人才招聘计划

学院

岗位名称

拟聘人数

招聘的专业与条件要求



医学院

教学/科研

1~2

临床医学(人体解剖学或组织胚胎学或病理解剖学方向,本科或硕士阶段为相关专业。)


教学/科研

1~2

药学(本科、硕士阶段为药学相关专业。)


教学/科研

1~2

内科学或外科学或妇产科学(本科、硕士阶段均为相关专业。)


教学/科研

1~2

生理学或病理生理学(本科、硕士阶段均为相关专业。)


教学/科研

1~2

免疫学或肿瘤学或预防医学(本科、硕士阶段均为相关专业。)