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柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院

发布时间:2021-09-08 10:56:42| 点击量:

行政区划:- 经济类型:-

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2022年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院

年度人才招聘简章

为确保招聘工作顺利开展,满足医院发展需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政人〔2006〕69号)、《柳州市工人医院员工招聘管理办法(试行)》(柳工医政〔2018〕7)以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神,结合医院2022整体发展规划,按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,现将柳州市工人医院2022年公开招聘工作人员有关事项公告如下:

    一、招聘人数及要求

本次年度人才招聘相关岗位工作人员158名,另有高层次人才若干名。

  1. 应聘医师岗者要求:须取得住院医师规范化培训合格证书,硕士研究生及以上学历者须通过英语四级(未过英语六级者必须按规定通过公共英语(PETS5)40分以上,或通过雅思、托福考试,否则将根据医院相关规定办理),本科学历者原则上须通过英语四级。

  2. 应聘技师岗、医助岗要求:大专及以上学历,2021及2022年毕业的毕业生。

  3. 应聘护理岗、体检助理岗要求:本科及以上学历,2021及2022年毕业的毕业生。

  4. 应聘药师岗要求:本科及以上学历,药学部药师岗为2021及2022年毕业的毕业生;GCPI期临床及GCP办公室药师岗为2018年-2022年毕业的毕业生。

  5. 应聘职能后勤岗要求:原则上本科及以上学历(可适当放宽),具体要求见附件3。

  6. 应聘专科秘书岗要求:本科及以上学历,2021及2022年毕业的毕业生。

  7. 应聘其他专技岗要求:研究生及以上学历,2021及2022年毕业的毕业生。

原则上所有岗位年龄要求30岁以下(即1992年1月1日以后出生,高层次人才及特殊说明岗位除外);我院招聘的硕士研究生为同时具有研究生毕业证及硕士学位证的人员。具体岗位、人数、专业要求等见附件1。

二、应聘人员的基本条件

(一)遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任心。

(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

(三)具备相应的学历和学位,各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

(四)身体健康,能满足应聘岗位需要。

(五)具有团队精神,有良好的人际沟通能力。

(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员,不接受其应聘申请。

    三、招聘程序

    (一)发布招聘信息

在柳州市工人医院官网、人力资源部微信公众号及互联网医院微信公众号等公开发布招聘信息。

    (二)报名及资格审核

1.报名时间

自2021年9月1日发布人才招聘计划之日起至2021年10月8日,具体截止日期视招聘情况及时调整。即日起可以投应聘简历,应聘者报名请扫描下方二维码填写“应聘报名表”,并将电子版简历(PDF格式)以“应聘科室名称+姓名+学历+专业+岗位(请注明医师岗、药师岗、护理岗、技师岗、专科秘书岗、医助岗、体检助理岗、职能后勤岗、其他专技岗)”格式命名发送至邮箱lzsgryy@163.com。注:我院简历接收唯一有效渠道为扫二维码填写 “应聘报名表”(双选会或专场招聘会现场投简历除外)。  

医院实行双选会现场签订意向协议制度,因此岗位会随时发生变化,有意向应聘我院的人员可积极参加我院参加的各大高校双选会或专场招聘会。

    

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2.初选

医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的“应聘报名表”进行综合择优 (根据学历、英语水平、相关资格证书等条件)筛选,原则上按照1:3至1:5左右向符合条件、要求等人员择优发出考试通知,低于1:3以下报医院审批后发出通知。

3.资格审查

通过初筛进入面试的人员,在进行面试之前,人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。

(1)高层次人才岗位的人员须提供以下材料:

1>反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号(学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等)。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。

2>重要科技成果获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等)、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其它荣誉。

3>已完成的和在研的科研项目,包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。

(2)其他岗位应聘人员须提供以下材料:

身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书(或者证明)、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。

资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,立即取消其应聘资格。

(三)集中面试、考核

1.考核时间:医院按临床、护理、医技等专业进行分批次面试,具体面试时间另行通知。

2.考核地点:柳州市工人医院,详细地点以通知为准。

3.考核内容:集中面试具体包括笔试、操作技能考试(限临床医师、护理)、综合面试、心理测试等。综合面试、笔试考试合格分数线为60分(达不到1:3开考的岗位综合面试合格分数线70分),技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制,其中非护理专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%),综合面试成绩占60%;护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%;心理测试不计入总分,不合格者一票否决。应聘医师岗及护理岗人员笔试及操作考核均合格后方可进入面试考核环节,应聘其他岗位人员笔试合格后方可进入面试环节。应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库,应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识,应聘药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床“三基”训练医技部分,应聘专科秘书岗、医助岗、职能后勤岗、体检助理岗、其他专技岗的考试内容以面试通知为准。

4.其他考核:面试结束后,根据招聘岗位的性质和特点,采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核,考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。

对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核或函调,必要时进行业务能力及综合素质考核。

(四)体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令)、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令)等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺,根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本人体检结果有疑问的,原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次。

应聘高层次人才的面试、考核,结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。

(五)报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单,报院长办公会及党委会集体研究决定。

(六)公示。经医院讨论通过后,将拟录用人员名单在柳州市工人医院官网或柳州市工人医院人力资源部微信公众号或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日,接受社会监督。

(七)录用。经公示无异议的,由人力资源部发出通知,录取人员在规定时间报到(往届人员原则上为接到录用通知当日起两个月内来院报到,如不能在两个月内报到须提前与我院协商,否则逾期视为放弃录用资格;原则上研究生医师岗按时毕业来院报到时须持研究生毕业证、硕士学位证、住培合格证、四六级证书等证书,否则不予接收并取消录用资格;其他岗位毕业生报到时须按时毕业并取得毕业证、学位证,否则不予接收并取消录用资格)、办理入职手续。签订劳动合同,实行试用期制度。

四、待遇

待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行,符合柳州市人才引进政策的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇。高层次人才可按照政策入编,可协商待遇,除采取现行基本工资加绩效的岗位工资制外,也可按程序申请采取协议工资制、年薪制、项目工资制等。

五、纪律监督

(一) 应聘人员提供的各类材料必须真实可靠,包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员,取消其考试或聘用资格。

(二)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员,严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

六、其他事宜

与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院官网或医院人力资源部微信公众号通知,请应聘者自行关注,过期自误。

具体招聘办法由柳州市工人医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

招聘联系人:韦老师、徐老师、江老师。联系电话:0772-3832132。

公开招聘工作监督举报电话:0772-3818061(纪检监察室)。

附件1:2022年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院年度人才需求信息.xls

附件2:柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院单位简介.doc

附件3:信息科人员招聘要求.doc

柳州市工人医院

2021年9月1日



高层次人才需求信息
序号岗位名称科室或者专业人数学历、职称等要求
1急需高层次人才中医肿瘤、血液科、中医科、中医肛肠、小儿外科、心脏外科、胸外科、口腔外科、重症医学科、疼痛科、临床营养科、高压氧科、超声科、输血科14博士学位+正高职称或正高职称
2高层次人才临床医学与医学技术类等不限博士学位或正高职称
2022年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院年度人才需求信息
序号科室名称专业学历(人数)需求/备注
硕士及以上本科及以上大专及以上
1心血管内科内科学4有介入手术经验或者特长优先
2内分泌科内科学(内分泌方向)1
3消化内科内科学(消化内科方向)3
4肾内科二病区内科学(肾脏病学)2
5血液内科内科学(血液病学)2有科研特长者优先
6肿瘤科医学影像学、消化道肿瘤学、肿瘤介入、肿瘤放疗方向、肿瘤内科、中医肿瘤等5
7老年科病区中医学1人、内科学1人2
8神经内科神经病学3取得博士学位证或有介入意向或神经病理方向或神经系统变性(痴呆)方向的医师优先;均要求试工2周
9健康管理部临床医学、老年医学、全科医学32
10普通外科二病区外科学(肝胆外科1人,腺体外科1人)2有篮球、排球特长者优先
11普通外科三病区外科学(血管外科方向)1有科研特长者优先
12神经外科外科学(神经外科)3
13泌尿外科二病区外科学(泌尿外科)1英语六级
14心胸外科病区外科学(心脏外科方向)1
15康复医学科病区针灸推拿学、中医骨伤科学、康复医学与理疗学、运动医学1
16妇科三病区妇产科学(内分泌方向)1具有母婴保健证、已发表SCI及外文阅读能力佳者优先
17耳鼻咽喉科病区外科学(耳鼻咽喉头颈外科)2科研型硕士有住培证者、有科研特长者优先;专业型硕士要求已发表SCI
18口腔科口腔医学(口腔颌面外科1人、口腔正畸1人)2
19皮肤性病科病区皮肤病与性病学、中医(皮肤病与性病方向)3
20普通外科综合病区外科学1结直肠肛门外科专业优先
21创伤外科病区外科学(骨科方向)2有球类体育特长者优先;创伤外科、创伤骨科各1人
22手足踝外科病区外科学(手足踝外科、创伤骨科、整形外科)1有体育特长者优先
23脊柱外科病区外科学(脊柱外科方向)2有体育特长者优先;一病区和二病区各1人
24运动医学/肩肘外科病区外科学(骨科方向)1
25医学美容科病区外科学(整形外科等方向)3
26创伤修复烧伤整形外科病区外科学(烧伤、整形等方向)2
27核医学科影像医学与核医学等1
28医学影像科影像医学与核医学2
29药学部(药师岗)药学5有体育、科研特长者优先
30GCPI期临床(药师岗)药学1有药师资格证者优先
31GCP办公室(药师岗)药学2有药师资格证者优先
32肿瘤科(技师岗)医学影像技术1
33耳鼻咽喉科病区(技师岗)临床医学1精通计算机使用者优先
34皮肤性病科病区(技师岗)皮肤病与性病学、临床医学2英语六级,有医师执业证
35核医学科(技师岗)医学影像学、医学影像技术1
36医学检验科(技师岗)医学检验(本科1人)、医学检验等相关专业(硕士研究生4人)411个本科学历岗要求有住培证者优先
37医学影像科(技师岗)医学影像学、医学影像技术21
38眼科病区(技师岗)医疗相关专业1
39信息科(职能后勤岗)计算机相关专业2前端研发、后端研发工程师各1名
40肿瘤科(其他专技岗)肿瘤学(学术型)、医学检验相关专业1博士优先
41健康管理部(体检助理岗)医学相关专业、护理专业6该岗位为第三方公司外派岗,试用半年考核合格后再与医院签订合同
42临床医技各科室(专科秘书岗)汉语言文学、秘书学、新闻学、卫生管理学、药学、护理学等相关专业10心血管内科2人,产科、重症医学科、皮肤性病科、麻醉科、全科医学科、GCPI期临床、医学检验科、人体器官获取组织管理办公室各1人
43耳鼻咽喉科病区(医助岗)护理学1具有护士资格证
44护理岗护理学57
合计62924
招聘要求
   
非特殊说明岗位的一般为医师岗。
福利待遇
   
按政策享受人才引进待遇,安家费、生活补助、购(租)房补贴等,全日制硕士给予14万、全日制本科给予2.6万。
简历投递方式
   
应聘简历投递方式:应聘者报名请扫招聘简章中二维码填写“应聘报名表”,并将电子版简历(PDF格式)以“应聘科室名称+姓名+学历+专业+岗位(请注明医师岗、药师岗、护理岗、技师岗、专科秘书岗、医助岗、体检助理岗、职能后勤岗、其他专技岗)”命名发送至邮箱lzsgryy@163.com。
    联系人:韦老师、徐老师、江老师
    联系电话:0772-3832132


信息科人员招聘要求

前端研发工程师、后端研发工程师各1名

  • 本科及以上学历(有3年以上“互联网+医疗”相关研发经验者可适当放宽学历要求),计算机相关专业毕业;

  • 年龄35周岁以下(1986年1月1日后出生);

  • (前端研发工程师)熟练掌握html 5、JavaScript、CSS及其主流组件库的使用;

  • (前端研发工程师)熟练掌握基于Vue.js框架、React框架的项目构建及开发;

  • (后端研发工程师)熟练掌握Java语言开发;

  • (后端研发工程师)熟练掌握基于Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Strust、Hibernate、MyBatis、RabbitMQ等主流框架的项目构建及开发;

  • (后端研发工程师)熟练掌握Oracle、SQL Server、MySQL、MongoDB、Redis等主流数据库及缓存的使用;

  • 熟练掌握微信生态(公众号、小程序)API及开发;

  • 熟练掌握支付宝生态(服务窗、小程序)API开发;

  • 掌握Nginx、Docker的基本使用;

  • 掌握基于Git的代码管理、版本控制及协同研发;

  • 掌握linux服务器的日常使用及部署;