培尖教育是一家专注教育内容和教育科学技术的教育公司。课程内容方面，自2014年创立以来，一直致力于高中竞赛、中高考、自主招生等学科和课程。为尖子生提供更美好的学习体验和未来。

我们曾在不同的领域，我们身处同一个时代，我们更有着同样的使命，为着这样一个未来：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由。
任公有言：制出将来之少年中国者，则中国少年之责任。
我们要说：培养将来之中国少年者，则吾辈之责任!
我们耕耘着，甘当华夏大地的一名园丁；
我们奋斗着，愿为智慧延续的一粒火种；
我们期待着，饱含激情的你，踏入我们燃烧的、欢腾的海洋。
我们采用先进的用人理念，人性化的管理模式，开辟最宽阔的晋职通道；
我们制定完善的激励机制，合理的薪酬体系，燃亮团队中所有的光与热；
我们拥有完善的培训系统，激发学习的欲望，助你踏上一个又一个台阶。
在这里，能力和毅力将泯灭一切差距，
在这里，出色、优秀、一切的赞美仅仅因为那就是你。
在这里，你的脚印代表着我们的征程，
在这里，你的智慧将是我们最珍贵的宝库。
在这里，你将绝不是单纯的工作、也绝不是枯燥的劳作，是思想的分享、是精神的共鸣。

一、高中理科老师（培优方向）

【工作概述】 负责高中相应学科的教学工作（数学、物理、化学、生物）

【职位描述】

1、根据学生和班级特点制定有针对性的课程，为学生提供高质量的教学服务；

2、负责研究浙江省中学、高中教学体系；
2、负责学科研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作；
3、负责一对一、班课的课程讲授；
4、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；

5、参与组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。

【任职资格】

1、本科及以上学历，师范类院校或者教育专业毕业者优先；

2、语言表达能力强、讲课富有激情及感染力；

3、有班级或1对1授课经验，及相关竞赛获奖经历者优先；

4、有中学教师资格证优先。

【综合要求】

1、有深厚的学科素养，有强烈的责任心和敬业精神，热爱教育事业，努力做好本职工作；
2、有良好的修养，能不断学习，提高业务水平和自身素质；
3、能迅速融入培尖教育的文化，有正确的价值观，敬业精神强，能承受压力和挑战；
4、身体健康。

【培训体系】

提供多元化的培训课程，包括岗前培训、岗后培训、进阶培训等。

【职业发展通道】

管理路线：学科教师—师研负责人—学科副校长—校长

教师路线：初级教师—中级教师—高级明星教师

【薪酬福利】

1、提供行业内富有竞争力的薪资，工资构成=基础薪酬+课时费+项目奖金。基础薪酬5000-10000元/月，课时费120-400元/小时，综合年薪15-30万；

2、享受杭州市高学历毕业生人才补贴政策，研究生一次性领取2万人才津贴，博士一次性领取3万人才津贴；

3、享受每年2次基础涨薪机会，课时费根据授课能力同步进行调整；

4、享受13-16个月的基础年薪；

5、享受每月餐补交通等福利补贴500元/月；

6、享受一至二年期专项的培养政策，一对一的资深导师带教，及优先的晋升和提拔机会；

7、享受每月精彩的各种团建活动；

8、享受年度体检、享受国内外年度旅游7天、生日补贴、节日礼品等福利待遇。

 

二、高中理科老师（竞赛方向）

【工作概述】 高中学生奥林匹克竞赛的辅导工作、高中相应学科的正常教学工作

【主要职责】

1、完成高中学生奥林匹克竞赛的辅导工作
2、完成相应学科的教学、教育工作

3、负责开题讲义、试题资料的编制与撰写

4、负责试卷的批阅及讲评

5、负责学员社群在线答疑

【任职资格】

1、高中五大学科竞赛亲历者

2、全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位，所学专业与招聘岗位专业相同或相近。条件特别优秀的可放宽到本科

3、有中学教师资格证

【综合要求】

1、有深厚的学科素养，有强烈的责任心和敬业精神，热爱教育事业，努力做好本职工作
2、有良好的修养，能不断学习，提高业务水平和自身素质
3、能迅速融入培尖教育的文化，有正确的价值观，敬业精神强，能承受压力和挑战
4、身体健康

【培养体系】

项目周期为18个月

第一阶段（第1-6个月）：基础学科框架搭建的理论学习，课件协同开发，专题训练，教授座谈交流，实践授课；

第二阶段（第6-12个月）：实践教学、独立胜任某个模块教学工作、教研深化开发、命题协同、学科交流、初级教研论文发布、关注教学成果；

第三阶段（第12-18个月）：胜任难度更高的教学模块，骨干学科初级管理人员能力开发与培养，教研论文呈现及输出实践、重要岗位任命。包含不限于下列岗位：校区初级竞赛教练、全国区域事业部总监高级助理、全国教研部总监高级助理、网络宣传部经理高级助理、专项学科教研专家等。

【职业发展 & 薪酬】

1、初级教练（年薪20万-40万），参与集体备课，能独立完成授课。

2、中级教练（年薪40万-100万），能够原创教学内容，参与团队项目例如题库、出版产品设计等。

3、高级教练（年薪100万-200万），组织团队完成阶段性目标和组织教师培训。

 

 

【招聘程序】

1、网上报名。简历投递招聘邮箱视为报名。报名时间：2019年1月1日至2022年12月31日。

2、资格审查。按照招聘条件对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入围面试的人员名单。

3、初试。安排在校招宣讲会或双选会现场。初试内容包含但不限于考察专业知识、实践操作能力等。

4、复试。初试通过至杭州总部参与复试，复试内容包含笔试和试讲及企业参观，复试来回的车票及住宿由单位全额报销。

5、录用。复试通过后，安排体检，正式发OFFER，并签订录用协议。

【培尖教育诚邀你的加入】

【招聘邮箱】hr@

【联系人】张老师 13738102027（同微信号）

【人力资源部电话】0571-56051522

【面试流程】简历投递-资格审查-参加双选会/宣讲会-初试-复试-发放offer-签订协议

【公司地址】浙江省杭州市西湖区振华路西港发展中心西区2号楼4楼