焦作中旅银行股份有限公司（以下简称“焦作中旅银行”），省内首家具有央企和地方政府双重背景的城市商业银行。

近年来，在社会各界的关心支持下,依托大股东中国旅游集团有限公司的资源优势，坚持“旅游+金融+互联网”战略，综合实力不断增强，社会影响力持续提升。先后荣获“第五届金口碑特色银行”奖、“最佳旅游金融创新”奖、“最具业务特色银行”奖、2018中国金融业（河南）年度值得信赖金融品牌、全国青年文明号、工人先锋号等多项荣誉。

2017年12月，郑州分行正式开业，是焦作中旅银行实施“先焦作、后河南、再全国”战略转型迈出的关键一步，推动了区域旅游产业的蓬勃发展，在金融豫军中独树一帜。2019年3月，焦作中旅银行加快数字化转型，与建信金融科技签署战略合作，进一步推进金融科技与旅游金融服务深入融合，助力旅游金融和消费金融服务新发展。

展望未来，焦作中旅银行将持续深耕旅游市场，致力于做旅游界的金融专家、金融界的旅游专家，向中国旅游金融服务标杆、中国旅游金融专家和中国旅游金融标准制订者的目标努力！

为实现“助力旅游发展 创造美好生活”的历史使命，为共同创造属于我们未来的有温度的银行，现诚邀境内外高等院校应届毕业生加入我们！

一、 应聘基本条件

1、    全日制本科及以上学历，境外院校归国人员需取得国家教育部出具的学历(学位)认证；

2、专业以理工科类、金融财经类、计算机类、数据分析、旅游管理等专业为主，法律类、其他管理类相关专业为辅；

3、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神；

4、品行端正，身心健康，无不良记录；

5、有相关行业实习经历、学习成绩优异者优先。

二、 招聘岗位

  三、岗位安排

管培生培养计划：

管理部门培养与经营机构培养相结合。培养期满后，结合考核、业务发展需要及个人专业特长择优确定岗位。发展方向为总分行职能部门关键岗位及负责人、业务团队负责人、支行行长等。

其他岗位培养计划：

均需从事至少半年到一年的柜台工作，由各分支机构进行专项培养，增强银行实务知识，强化基层实践经验，提升综合素质能力，之后根据专业方向、个人意愿、工作表现及性格特点，确定相关岗位。

所有岗位，一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇、专业系统的培训和广阔的职业发展空间。

四、招聘流程

在线网申——简历筛选——一面——上机笔试——二面——体检——录用

 五、应聘须知

(1)在线报名：请登录焦作中旅银行校招网址(http://)在线注册并提交报名信息。

简历投递截止日期为2019年4月8日。

 (2)注意事项：

1、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

2、简历预留的手机号码应准确有效，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；

3、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通。