1、关于自如：

自如愿景：

做全世界受人尊重和喜爱的，提供高品质居住产品，超越客户期望服务的科技公司

自如作为中国领先的O2O互联网科技公司，创立于2011年，目前完成A轮40亿融资。作为引领居住消费市场向高质量发展的科技独角兽企业，产品覆盖自如友家、自如驿、自如豪宅、自如民宿等租住生活全场景。发展历程被哈佛商学院、清华大学等高等学府收录为商业案例，是中国规模最大、品类最全的长租公寓第一品牌。

网申投递网址：http://、招聘岗位

自如管家	30	销售+服务 促成线下签约 协调提供服务	基本薪资5000+提拥 均薪8K-15K
配置管理专员	10	时效+质量 安排各方进行房屋配置 保证质量	基本薪资4000+提拥 均薪7K-9K
自如国际管家	3	外籍客户签约、线下活动	基本薪资4000+提拥 均薪8K-15K
品控工程师	2	产品线品质监察、产品优化	面议

----非一线城市乘以当地系数

自如管家

产品销售：

1、深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；

2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；

3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。

客户服务：

1、协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度；

2、建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务。

【薪资构成】（非一线城市乘以当地系数）：

5000(底薪+浮动绩效)+无上限提拥，均薪8000--12000，优秀管家月入15000+。

配置专员

1、根据原始房屋情况，匹配现有室内风格，制定房屋配置计划，并按照计划实施管理工作；

2、通过自如线上系统，给各类相关供应商派单，监管供应商的工作全流程，合理控制成本，保证时效；

3、对装修配置结束的自如房屋，进行竣工验收，务必保证房屋质量符合检验标准，将房屋信息上传至资产系统；

4、处理自如客生活服务工单，及时响应客户需求，提供优质服务，提升客户满意度。

【薪资构成】（非一线城市乘以当地系数）：

4000(底薪+浮动绩效)+提佣，均薪7000—9000

3、招聘流程

面向对象：2019年应届毕业生

网申简历：2月18日-6月30日

线下宣讲：3月1日-4月30日

面试安排：3月-5月

Offer发放：3月开始陆续发放

4、成长机制

l 自如大学

人均培训时长：200小时/年

年培训投入：1600万

完整的培训周期：鲜橙学前班、新员工入职培训、通用力培训、专业力课程培训、领导力课程培训

l 快速的晋升通道

平均晋升周期12个月，40%员工获得晋升

l 灵活的发展方向

P线：专业技能方向，专注更专业

M线：管理体系方向，扁平更高效

5、福利待遇

1.法定福利：五险一金+补充医疗保险；

2.带薪休假：根据工龄享有一年一次年假、法定假期休假、婚假、产假、陪产假等；

3.员工关怀：员工BYOD、节假日礼品、免费体检、生日礼物等；

4.文化活动：自如HPC海外游、自如跑团、足球社、自如成长夏令营、生活节、吐槽大会、集体婚礼等；

5.租房福利：房租/服务费折扣：第一年房租85折优惠、每年一次免费换租；

实习专享：自如友家49元/天/0服务费/0押金；

海燕计划：应届生租金月付/0押金/送搬家券等；

6.应届生专享：毕业前入职两个月答辩假期

6、自如News：

Ø 2011年10月18日

自如成立，总部设在北京。

Ø 2012年12月

自如成立一周年，自如客近30000 名。

Ø 2013年5月

第一季“海燕计划”启动。截止18年8月，为50万应届生减免2亿元押金。

Ø 2015年3月

被收录为哈佛商业案例，上海、深圳站扬帆起航。

Ø 2017年12月

正式入驻杭宁穗蓉汉津六城。

被主流招聘媒体评为“年度最佳雇主”。

Ø 2018年1月

完成40亿元A轮融资，是截至目前中国长租公寓行业最高单次融资额。

“科技独角兽”领先身份获认可。

Ø 2018年6月

被收录为沃顿商业案例，并通过沃顿知识在线K@W在全球发布。

7、自如产品：

自如旗下线下产品按不同的租客年龄及职业发展阶段，覆盖了租住生活全场景，从自如原创室内风格的分租、整租、整栋公寓，到业主原生风格的自如精选、自如豪宅五类长租产品，及自如青年驿站、自如民宿两类旅居场景下的短租产品；并围绕居住场景，提供保洁、维修及搬家等社区周边生活服务。             

联系我们

网申投递网址：http://公司官方网站：

联系人：马琳

联系电话：010-59328844

总部地址：北京市朝阳区将台路普天实业创新园5号院16号楼，自如大楼

简历接收邮箱：zrzp@