一、公司简介

海尔集团创立于1984年，是全球大型家电第一品牌（数据来源：欧睿国际Euromonitor），目前已从传统家电产品制造企业转型为开放的创业平台。在互联网时代，海尔致力于转型为真正的互联网企业，打造以社群经济为中心，以用户价值交互为基础、以诚信为核心竞争力的后电商时代共创共赢生态圈，成为物联网时代的引领者。

海尔家电产业集团作为海尔集团旗下最大战略业务集团，承接海尔集团全球家电业务，以破坏性创新推进家电智慧化，向着互联网时代美好生活解决方案的平台型企业发展。

经过32年的创业与发展，海尔家电产业集团在全球范围设立了中国、美国、亚洲、欧洲、澳洲等10大研发设计中心，21个大型综合性工业园区，24个海外制造中心，销售网络遍布全球100多个国家和地区。

海尔家电产业集团旗下拥有海尔（Haier）、卡萨帝（Casarte）、费雪派克（FISHER & PAYKEL）、通用家电（GEA）、AQUA、统帅（Leader）六大国际知名家电品牌，从不同领域持续满足用户的最佳体验。目前，依托社群生态需求，海尔家电产业集团正着力打造覆盖客厅、厨房、浴室、卧室、安防、健康等智慧生活场景的智慧家庭平台，为全球用户提供全方位的定制化的智慧生活解决方案。

世界权威市场调查机构欧睿国际（Euromonitor）数据显示，海尔家电连续八年荣获全球大型白色家电销量第一。

GEDP项目介绍：

2016年6月6日，海尔以55.8亿美元的价格正式完成对美国通用公司家电产业（以下简称GEA）的收购，标志着GEA正式成为青岛海尔的一员。GEA拥有125年的历史，旗下的冰箱、洗衣机以及洗碗机等产品业务在美国市场占主导地位。

爱迪生工程师培养计划（EEDP）是通用电气于1923年正式实施，并且于1975年扩展到GEA。该项目已为GEA培养一大批高素质、超一流研发工程师——包括其现任CEO Kevin Nolan。

2016年8月31日，GEA的EEDP项目培养方案正式引入海尔，希望能够结合海尔的匠人精神，启动世界级的工程师培养——“海尔全球工程师培养计划（Haier Global Engineering Development Program）”。

二、招聘需求

需求人数:20人

（一）岗位职责

1、从事家电各模块的研发设计工作，完成各研发模块的基础研发课题；

2、全程参与海尔GEDP全球培养计划, 两年内跨国完成50门家电研发专业课程以及科研类的基础课程培训 （全英文跨文化培养，美国、墨西哥和中国等全球家电行业专家导师亲自授课 ）；

3、参与关键岗位轮岗提升计划，学习4个不同家电产业的技术要点和工具，掌握不同产品品类的研发要诀；

4、参与大咖学术交流会，与CTO、研发总监、行业专家进行技术交流与探讨，完成轮岗导师、课程导师要求的专项提升课题；

5、主动学习产品开发技能，迅速适应各产业开发所需的工程新技能；   

6、积极主动参与团队建设、社会活动以及GEDP全球爱迪生交流合作活动。

（二）任职资格

1、研究生学历，有熟练的中英文书面表达及口语沟通能力；

2、工程技术行业相关背景，如机械、电子、电气、自动化等专业；

3、有家电相关项目开发经验者优先；

4、有良好的沟通协调能力，良好的团队合作能力，有较强的创新改善能力 ；

5、能承受一定压力，并且能挑战高难度项目；

6、有强烈的事业心、责任心和进取精神，身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或诚信记录

（三）招聘对象

2018届研究生

（四）招聘流程

网申（或现场投递简历）— 简历筛选 — 面试（两轮面试） —GEDP训练营—发放Offer

三、联系方式

PC端简历投递：http:// style="text-indent:28px;line-height:27px">手机端简历投递：http:// style="text-indent:28px;line-height:27px">或搜索“海尔创吧”，进入后点击“校园频道”，再点击“甄奇录异 创领海尔”Banner进入即可投递。

本次为海尔集团GEDP高端创客吸引项目，未来合伙人项目敬请关注海尔创吧！

by xyn