中山大学附属第五医院

2020年应届（往届）毕业生招聘需求

一、招聘岗位

二、编制及待遇

（一）博士毕业生

1.应届博士毕业生优先招聘为博士后。博士后合同期为2-3年，年薪约30万。临床医学专业博士后在站期间进行医教研一体化培养，除完成科研任务外，可同时参加住院医师规范化培训。

2.临床医学应届博士毕业生也可应聘我院合同制医师（入职前两年按院内编制管理，参照事业编制薪酬待遇执行），入职一年后，可按中山大学事业编制公开招聘要求参加事业编制公招选拔。

3.往届博士生（具有一年以上临床工作经验或博士后出站），按中山大学附属医院事业编制公开招聘要求，通过医院招聘面试及学校考核审批，可直接应聘为事业编制人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。

（二）硕士及本科毕业生

硕士及本科毕业生（应届或往届）招聘为合同制，首次签订合同为3年，合同期内执行我院合同人员相关管理规定，并依法为受聘人员办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）和住房公积金。

硕士及本科毕业生入职2-3年后，按中山大学附属医院事业编制人员招聘有关规定，医院急需紧缺岗位人员可参加事业编制公招选拔。