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【校园招聘月】佛山市第一人民医院

举办时间: 2021-12-08 18:30    举办地点:医学院大学生活动中心101室报告厅   点击量:

佛山市第一人民医院2022年招聘公告

一、单位简介

 

  医院始建于1881年,占地12万m2,建筑面积34万m2,开放床位2500张,1997年被誉为“中国医院现代化建设起点”。1991年获全国首批、广东省首家三甲医院,2015年率先成为广东省首家通过“三甲复评”的综合性医院。2019年主要医疗业务指标:门急诊近 500 万人次(含托管医院),出院人次超过 11 万,住院手术 7 万 7 千余台,医院业务量处于广东省三甲医院前列。医院拥有省重点学(专)科17个,为国家首批住院医师规范化培训基地、全国优秀全科专业住院医师规培基地、卫生部四级妇科、外科、耳鼻喉内镜与微创技术培训基地、全国血液透析管理示范中心、全国健康管理示范中心等,器官移植技术走在全国前列,创造了回顾性全球首例非典病人和首例重症甲流产妇抢救成功的生命奇迹。

医院传承弘扬百年医院文化,在国内率先开展现代化医院管理建设,率先开展医疗质量安全持续改进评价管理,坚持“安全、优质、创新、发展”的办院理念,坚持“质量建院、科技兴院、人才强院”,坚持“以病人为中心,以质量为核心”,创建急危重症救治、转化医学、学术交流、教学人才培养四大中心和微创诊疗、器官移植、肿瘤精准治疗、器官衰竭救治、智慧医疗创新五大平台,创建“标准化、信息化,制度化、常态化”质量安全管理机制,创建“质量控制、岗位绩效、数字智慧、满意评价、科技登峰、党建文化”的六大管理制度保障体系。

  医院先后荣获全国文明单位、国家节约型公共节能环保示范单位、全国医疗服务价格和成本监测先进单位、医院管理持续改进示范医院、改善医疗服务全国优质服务示范医院、省现代医院管理制度示范医院、广东省公立医院绩效考核第五名、广东省首批互联网医院、省改善医疗服务行动计划示范医院第一名、省卫计委智慧医院建设单位、连续三年获评“广东省三级公立医院第三方满意度调查第一、连续三年全院DRGs病组名列全省前茅、连续六年获评佛山口碑榜“公共服务最佳口碑单位”等荣誉。

 

二、招聘基本要求

 

1.遵守中华人民共和国法律和法规,无犯罪记录;

2.具有良好品行及职业道德,无党纪政纪处分;

3.责任感强,具有团队精神;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.医生、医技岗位初始学历须为国家统招本科起点、护理岗位初始学历须为国家统招大专起点;

6.临床医生岗位执业证类别:临床类别

 

三、用人需求

岗位

需求专业

需求人数

博士后

影像专业或相关领域(医工结合)、超声影像专业、普外科、肝胆外科或肝脏移植、内科学、医学,生物学,化学,材料学等相关专业、妇科专业、生殖内分泌专业、麻醉或麻醉相关专业、泌尿外科、生物学,化学,材料学、神经病学、生殖医学、疼痛学、麻醉学、肿瘤药理相关专业、胃肠外科、肿瘤学、分子生物学等相关专业、咽喉、头颈外科、鼾症、嗓音、眼科、妇产科学(妇科肿瘤优先)

20

医生

肿瘤学、围产医学、超声影像专业、耳鼻咽喉科学、临床医学、妇科专业、妇科肿瘤、生殖内分泌专业、眼科、外科专业(男)、口腔专业、麻醉或麻醉相关专业、神经病学、肾脏免疫学、临床医学、外科学、皮肤专业、外科学、重症医学、呼吸病学、麻醉学或相关专业

18

 

四、报名截止时间

 

即日起至2021年12月10日

 

五、福利待遇 

 

福利待遇:

(1)年度调薪,享受年底奖金;

(2)购买四险一金,年度免费体检;

(3)享受国家法定节假日和年假;

(4)提供伙食补助;

(5)办理人才引进、入户;

(6)高层次人才协助解决爱人工作及孩子就学问题;

(7)职称晋升渠道畅通,晋升后即可享受相应待遇

 

薪酬待遇:

• 博士后出站人员:

年薪:30万元起

佛山市提供30万元安家补贴,30万元科研启动经费;对国(境)外全职新引进博士后再给予10万元生活补贴。

根据广东省佛山市人才引进相关规定办理事业单位正式编制。

 

• 博士后进站人员:

年薪:第一年18-20万元 第二年22-24万元 第三年25-27万元

佛山市提供20万元科研启动经费,佛山市财政每年给予18万元生活补贴,医院配套18万元生活补助,配偶待业期间每月给予3000元生活补贴。

表现优异者可留院工作,享受博士后出站人员待遇。

 

• 博士研究生:

年薪:第一年18-20万元 第二年22-24万元 第三年25-27万元

佛山市提供20万元安家补贴,对国(境)外全职新引进博士再给予10万元生活补贴。

根据广东省佛山市人才引进相关规定办理事业单位正式编制。

 

• 硕士研究生:

年薪:第一年15-16万元 第二年17-18万元 第三年19-20万元

佛山市提供3年每年9000元住房补贴。

 

六、招聘流程安排

 

1、简历初筛:网上申请、现场投递

2、线上面试、笔试:笔试主要考核专业和综合知识,成绩实行100分制;面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的综合素质包括专业知识、综合知识、语言表达和仪态仪表等方面,并由院招聘专家委员会专家进行现场打分,面试成绩实行100分制;

3、资格审核:根据医院招聘条件,人力资源部对应聘人员进行资格审查。

4、临床技能考核;

5、院内审批;

6、体检;

7、签订协议;

8、入站/入职;

 

七、投递方式

应聘地址:https://www.jobmd.cn/company/1791849.htm

或扫描下方二维码直接投递

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²  本招聘公告长期有效,欢迎踊跃报名!

 

 

七、联系方式

 

联系人:邵老师(丁香园)

联系电话:0571-26899766 

邮箱:shaojiami@dxy.cn