一、学生来信：

我是一名大三的学生，性格比较外向，现在学的是典型的工科专业，成绩也还不错，但入学的时候我就打算毕业后直接就业，因此在大学期间参加了很多课外工作，担任过系体育部的部长，组织过不少体育活动，也在学校机关职能部门做过一年的学生助管，同时还是学校论坛的站务。现在打算应聘实习单位，在准备简历的时候，上网查了很多制作简历的方法、模版之类的，但越看越觉得迷糊，越觉得自己简历里没有东西可写。写出来的东西，都是可有可无的。希望老师能够给予指导。

二、咨询师建议：

你提的问题非常普遍，我们的很多同学在写简历的时候总是会感到无话可写，或者不知道该用什么样的语句来描述，简历中往往出现“一般”、“较强”等模糊的语言，自己看了也很不满意，也就没有信心投递出去。其实，对于用人单位来说，简历就相当于我们的第一份营销手册，整个求职过程就是一个推销自我的过程。如果你能从营销的观念来审视你的简历，你就迈出了制作一份有效简历的第一步。这就好比别人通过营销手册向你兜售电脑，你除了查看营销手册外，还会想要实际测试处理器和主板的性能，检测显示器有无坏点，并且实际操作一下。但是如果对方的营销手册有足够的说服力，把你想要了解的情况都介绍的十分清楚，那么在你见到这台电脑之前，你实际上已经决定购买了。简历的道理也是如此，我们必须要把自己作为“产品”，向用人单位进行“兜售”。

想要成功的推销自己，首先要了解我们的“买方”是谁，需要什么样的“产品”。在这里要注意两点：

1、不同的行业对于同一职业的要求是不同的；

打个比方，同样是IT工程师这个职业，金融行业和IT行业对IT工程师的要求有很大的差别。在IT企业里，需要的IT工程师是对计算机开发和使用和维护都比较精通的人，同时对开发类的语言非常熟悉，对系统的理解也要十分透彻。而在金融行业里，IT工程师往往指的是进行网络维护的人，同时对金融行业知识也要有所了解。因为，在金融行业中，IT不是它企业本身的主业，所以它对IT的要求是不一样的。所以，针对不同的行业，简历制作内容一定要有所侧重。

2、同一行业对不同职业的要求也是不尽相同的；

同一行业里对于不同的职业，要求的职业素养也是不同的。仍然拿IT行业来打比方，同一家网络公司，对于网站美工、网站ASP程序员、前台程序员三个不同的职业的人才素质要求明显是不一样的。

综上所述，作为一个成功的营销员，我们要针对“买家”的不同需求，调整自己营销手册中的“产品特性”，有针对性地将我们自己的简历完善起来，但这并不意味着要将所有的实践、项目以及自己写的论文全部都列在简历上，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了，用这些经验证明我们有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

其次，清楚了简历中要展现的职业素养、经历后，我们还要保证简历的内容必须真实。不管是我们的知识水平、业务能力，还是我们的工作经历，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则。我知道的一个学生为了展现他在计算机语言方面的经验而虚构了一些这方面的经历，虽然用人单位很快通知他面试，但通过面试，招聘单位认为他根本不具备计算机语言方面的能力，而给他发出了拒绝信。切记，简历不是科幻小说，需要展示的是真实的你。

看到这里，你可能还会对于如何完成简历中那些重要细节感到为难，那就问问自己：“我做的哪些事情是最引人注目的”，“我最想告诉父母的是哪些事情”。带着这样的问题审视简历的每一部分、每个主要标题以及所列出来的每项活动。譬如说，我曾经举办了怎样的大型活动？社会实践方面是否有特殊的认可？学术科研方面有没有什么引人注目的地方？这些的闪光点就是你与其他人的不同之处，也就是你这件商品的特别之处，这些细节会在面试时帮助你说服面试官，顺利得到offer。

当你很自信的认为简历已经完成时，请花点时间大声地通读几遍，文字错误和语法错误用耳朵听起来会非常明显。大声朗读可以使遗漏和重复使用的词跃入你的耳朵。修改后请将简历放几天重新再看，看看自己会不会重新发现某些问题，是不是能够和自己想要的表达的东西一致，是否还有言不及义的地方，或是言过其实的地方，是不是发现某些地方有疏漏。

最后，请将简历交给你的同学，使用“二十秒校对”技巧来验证你的“营销手册”的效果。请你的同学在限定的二十秒时间内，阅读你的简历，对你进行评估，然后问问他们到底能记住多少简历内容。因为在招聘过程中，每份简历只有20秒的时间吸引HR的眼球，如果在二十秒内简历中的关键事实和重点不能给人留下印象，就得通过修改排版方式或调整重点内容来保证效果。只有通过了这道检测的简历，才能算是可以被用于求职目的的简历。

好了，关于简历的制作就谈到这里，说到底，简历只是一张带字的纸片，你怎么使用这张纸片却会给你带来截然不同的结果，希望上面的建议能帮助你制作出一份令“买方”满意的营销手册。

最后，预祝你求职成功。