快毕业了还没找到工作，怎么办？
来源：文/严君 发表时间：2007-5-14 8:51:38
时间：2007年3月20日
今天前来咨询的是一位大四还没有找到工作的毕业生。
看见他第一眼的时候，这个学生眉头紧锁，语气低沉。他告诉我，自己是学土木专业的，招聘高峰自己没有把握住，现在已经快毕业了，班上同学基本上都找到了工作，心里非常着急，也很迷茫，不知道问题出在哪里，问我怎样才能找到工作。
我让他先喝口水，缓解一下紧张和焦虑的情绪，让他慢慢告诉我，他找工作的大致情况。“跟我们专业相关的单位我都投了，但是都没有回音，偶尔也有一两个面试的机会，也没有下文”。
看来这个学生还是很愿意从事专业相关的工作的，我问他：“你有没有重点关注的企业呢？”“这个没有想过”，他脱口而出，“只要有单位要我就可以了，没想多的”。
随着谈话的深入，特别是我告诉他我曾经在他们学院工作过，并和他谈起了他的师兄们的一些就业去向后，我感觉，他对我亲近和放松了不少。慢慢的，他的话多了起来，他告诉我，其实自己找工作，一直都是比较被动的。自己没有什么社会活动经验，成绩也很一般，寝室同学投了，他就跟着投，简历也是拷贝过来的。参加招聘会大部分也是在快结束的时候直接去投简历。结果到了现在，一家单位都没有落实，真是有些着急了。
看着他很有些沮丧，我告诉他，土建专业是一个讲究经验的职业，从事时间越久，职业含金量就越高，职业共通性也越广，所谓“越老越值钱”，所以，对找工作要有信心，前途很光明。当然，也要做好开始几年吃苦的准备。这个专业对口的就业去向，主要集中在施工单位，设计院或者房地产公司。不同类型的企业，内部文化不一样，用人偏好和人才的发展轨迹也不同，而第一份工作在很大程度上又往往决定了今后的职业发展方向。结合自己的兴趣爱好，想清楚，自己愿意从事的理想职业是什么。“我的性格比较内向了，希望稳定一点，对收入暂时要求不多”，他告诉我。“那么你可以比较一下三个类型企业的不同。施工单位要求跑现场，工作地点经常变换；房地产公司从发展方向来看，通常是成为项目经理或总监，对管理能力的需要更多一些；设计院虽然技术门槛更高，但是在一些中小城市，本科起点的专业人才也是很需要的。你虽然说自己成绩一般，但是至少从没有挂科啊，你缺的不是专业知识，而是恰当切实的求职策略。” 他终于抬头有了笑容，表示自己其实也想过最好能去设计院工作。
我没有正面回应，而是趁热打铁：“找工作首先要‘知己知彼’，抛弃从众和依赖的心理，有的放矢地投简历。与其‘广撒网，乱捕鱼’，不如‘选对池塘钓条大鱼’。一旦确定目标，就积极寻找目标单位的信息，对情况了解的越多，选择性就会越大。招聘会的现场宣讲，其实也是了解企业的很好途径，直接去投简历，在用人单位看来，显得很没有诚意，而且，你也放弃了了解企业的直接渠道，很多招聘会听来的信息在面试的时候都是‘点睛’之笔呢”。
他点了点头，说他一直没有认为提前收集单位的信息有多么重要，总觉得要有一定进展以后，再来了解也不迟。我继续谈到：“你说到你的简历是直接拷贝同学的，这个也是求职的大忌。求职简历当然有固有的模式和内容要求，但决不能千篇一律，而是要‘量身定做’。这里有两点要注意：一是要有很强的针对性，针对不同公司，要考虑到诸如企业文化、企业背景的信息，这也就是前面说到的信息的重要性，这样才能显示出对企业的了解，并使自己与企业理念契合，从而引起共鸣，最终顺利赢得工作。其次就是要突出自己的亮点，有目标性的体现自己的核心竞争力，比如能够使用相关的工程软件，举例说明自己特别有责任心等等”。
说到这，他又笑了，告诉我他正在学习一个绘图的软件，基本上会全面使用了，不过因为单纯是兴趣，没想到跟找工作联系起来。我鼓励他，这就是一个很好的亮点，可以在简历里体现。
我同时提醒他，不要忽略了肢体语言传达的信息。因为在我们谈话的前半段，他基本上都没有抬起头，和我完全没有目光的交流。我告诉他，目光接触在交谈中很关键，你可以将目光置于对方的鼻子、前额或嘴边，就可以获得双方目光接触的感觉了。同时，声音语调、声音大小、起伏和语速都是很重要的。这些习惯可能一时改变不了，但是可以通过训练，适当的包装调整。通过面部表情和音调表现出热情和自信是用人单位乐于看到和接纳的。
最后，我告诉他，虽然现在已经过了招聘高峰，但是在接下来的一个月还是有很多新的招聘需求，也有一些用人单位可能会继续补充招聘，可以通过同学、老师、熟人的推荐获得信息。也不要轻易放过招聘会，毕竟校园招聘的成功率还是最高的。总之，对找工作既要有充分的信心，也要有策略地积极行动起来。
针对他的情况，我的建议总结如下：
第一， 确立明晰的职业目标，全面分析行业和工作类型，根据自己的兴趣、爱好、特长和职业发展路径圈定求职方向，找到真正适合自己的职业。
第二， 充分了解求职目标单位的相关信息，有的放矢的突出和强化自己的核心竞争力，打造与企业理念相匹配的求职简历。
第三， 适当留意求职礼仪和仪态、声音等细节管理，全面提升自己。
第四， 目前以关注校园招聘会为主，不放过任何一个有效的用人需求，同时最大限度的挖掘求职渠道，争取获得隐蔽的求职机会。
后记：一个月后，我收到这个学生的电话，告诉我，他已签约江西一个城市规划市政设计院。
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