诺姆四达人力资源测评咨询服务

有限公司

一、企业简介

诺姆四达人力资源测评咨询服务有限公司创立于2002年，是一家以测评技术开发与推广、素质模型构建及其相关应用为核心业务的专业性人力资源测评咨询服务机构。

自创立5年以来，公司坚持“以市场化为导向，走自主创新之路”的战略，响应客户的差异化需求，提供“以客户满意作为最终标准”的服务理念，先后为100多家客户提供了测评咨询服务，并与多家客户建立了长期稳定的战略合作关系。涉及行业包括金融、汽车、电子、环保、零售、生物医药、房地产、化工、航空、酒店、旅游等，服务对象涵盖了国有企业、民营企业、外资合资企业、高等院校及党政机关等。同时与一些政府部门的人事考试中心、大学、研究所等相关机构保持着密切的合作关系，并以“认真+专业=品质”的价值理念赢得了客户和合作单位的一致好评。多项研究成果在业界频获殊荣，一大批世界500强及国内顶尖企业陆续进入公司的客户名单。

在人才测评这一新兴领域，诺姆四达肩负引领中国测评业未来的使命，凭借自己执着的追求和专业的精神，取得了骄人的业绩。一批拥有自主知识产权且获得创造发明奖的科学有效的测评工具、一个拥有较高学历背景且实战经验丰富的专家团队、一批国内外知名而忠诚的高端客户、多项国内知名且独具特色的测评服务案例等都令国内外同行羡慕，在中国测评行业赢得了较高的知名度和美誉度，也奠定了诺姆四达在人才测评行业的领先地位。

目前，公司在上海和北京两地设有分公司，公司的咨询团队由一批具有良好教育背景、丰富的企业实践和管理咨询经验的心理学、人力资源管理和企业管理等方面的专家组成，咨询顾问全部拥有硕士以上学历，其中博士学位获得者3人，博士后１人。目前公司共有专职测评咨询顾问23人、外部专家20多人。

为满足迅速发展的业务需要，特诚挚邀请英才加盟、共同发展。

有意者请将个人简历投往以下地址并说明应聘职位和薪资要求。

二，联系方式：

E-mail：zhaopin@normstar.com

传真：　021-51509587; 010-84477877-120

公司网站：www.normstar.com

公司地址：

上海市徐汇区零陵路899号飞洲国际广场11B（200030）   

北京市东城区东直门外大街48号东方银座大厦22C (100027)

三、招聘职位

职位一：销售顾问

招聘人数：4人

工作地点：上海或北京

岗位职责：

1．    负责相关业务营销方案的策划工作；

2．    行业大客户市场的建立、开发和维护；

3．    跟进大客户资源，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成；

4．    开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值；

5．    及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；

6．    承担销售任务。

职位要求：

1．    专业与学历要求：MBA或市场营销、心理学、人力资源管理学本科及以上学历；

2．    热爱销售工作，具有很好的工作激情和团队合作意识；

3．    良好的市场敏锐度和决断能力, 很强的学习能力及独立工作能力

4．    具有良好的语言沟通能力，谈判能力，以及客户管理能力，具有亲和力，执行力

5．    责任心强，能吃苦，有良好的职业道德和敬业精神。

6．    有行业大客户销售经验优先

职位二：产品研发

招聘人数：2人

工作地点：上海

岗位职责：

1．    开发标准化人才测评产品，持续完善测评产品；

2．    构建岗位素质测评模型，为产品开发奠定基础；

3．    参与人才素质测评量表、工具的开发，丰富公司测评工具库；

4．    了解客户需求，配合市场人员完成项目建议书；

5．    协助销售人员解答客户提出的专业方面的问题，提升客户服务质量；

6．    对客户测评过程提供技术支持，参与客户的专业培训。

职位要求：

1．    专业与学历要求：心理学（管理心理学、人力资源管理、心理测量方向优先）、人力资源管理；硕士

2．    熟悉常用的人才测评量表；

3．    掌握社会科学研究方法，能够熟练应用SPSS等统计软件；

4．    熟悉产品研发和量表开发的流程，有编制测评量表的经验者优先；

5．    具有一定企业工作经验或人才测评项目者优先；

6．    具备良好的团队合作精神和工作主动性，能在压力下工作；

7．    具有强烈的学习和创新愿望，较强的问题分析和解决能力；

8．    具有高度的责任心，事业心强；

职位三：教育产品销售工程师

招聘人数：2人

工作地点：上海1人，北京1人；

岗位职责：在部门经理的领导下，能够承担公司教育产品销售与客户服务的相关工作。

1．    根据个人销售目标制定销售计划，保证接触目标市场和完成销售指标；

2．    通过各类渠道挖掘潜在客户，根据客户需求、有效地介绍公司的产品及服务，并为客户提供解决方案；

3．    响应教育应用类产品在全国范围内潜在客户的招投标工作，制作标书、参与竞标；

4．    与客户洽谈并签订销售合同；督促款项收回；

5．    负责采购客户的系统安装、调试与系统操作培训工作；

6．    与已发展的客户保持联系，帮助客户协调与公司其它部门的关系，增加用户满意度；

7．    根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反映；

8．    收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，并及时向部门经理汇报。

　职位要求：

1．    在25～30岁之间，具有大专以上教育背景；

2．    熟悉软硬件的操作、系统安装和配置能力；

3．    人力资源管理、工商管理或心理学专业背景优先；

4．    具有2年以上教育产品销售工作经验或熟悉教育产品渠道者优先；

5．    勇于面对压力，能适应频繁出差，有项目跟单及熟悉招投标流程者优先；

6．    具有以下几方面的优异资质：

（1）  快速学习能力

（2）  工作责任心、敬业精神

（3）  团队合作精神

（4）  较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力；亲和力强；

                                               （by:yxd）