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福建邮科通信技术有限公司

发布时间:2012年6月27日  [浏览次数 38904]

一、公司简介

福建邮科通信技术有限公司(福建电信科学技术研究院)地处福建沿海省会及海西战略发展的重要中心城市—-福州。公司为中国电信旗下的控股公司,具有很强的综合开发和系统集成能力,被认定为“国家规划布局内的重点软件企业”、 “国家创新型试点企业”、“福建十大骨干软件企业”。公司主要经营:软件研发、无线网络优化设备及服务、系统集成服务、电信网技术支撑维护、通信工程设计、监理、咨询,是中国最大的无线网络优化设备、通信业务软件提供商之一,年收入近十亿元。

近几年,公司均以每年百分四十以上的增长速度快速发展,急需大量的专业人才,特向高校招聘以下岗位的实习生(实习期结束后我们将根据实习情况进行择优录取,保证录取率50%以上)。

  

一、招聘需求

1、专业及学历:计算机、自动化、通信、无线电、电子类等相关专业本科及以上学历。

2、综合素质:身体健康、诚实守信、踏实肯干,有良好的沟通和团队合作能力,较强的快速学习能力。

二、招聘职位信息

序号

招聘岗位

招聘人数

学历要求

专业

专业技能要求

1

软件开发工程师

50

本科及以上

计算机、信息、通信相关专业

1、精通CC++语言或熟悉J2EE架构、熟悉JSPServlet,JavaBeanJavaScriptAJAXStruts2SpringHibernate等技术
2
、熟练使用C++BuilderVC++EclipseMyEclipse等开发工具
3
、熟练使用DreamWeaverPowerDesignPL/SQLVisio等辅助工具
4
、熟悉oracle9i,能使用oracle进行开发
5
、掌握使用svn版本控制工具对软件进行同步的开发

2

产品经理

15

本科及以上

计算机或媒体相关专业

1、参加过互联网或通信行业相关实践;
2
、班级综合排名在10以内;
3
、有较好的信息收集、分析、总结能力;
4
、有较好的学习和表达能力;
5
、对产品经理岗位有一定了解和准备;          

3

GIS专员

3

本科及以上

GIS相关专业

熟练操作ArcGIS软件,文字功底较强

4

支撑工程师

15

本科及以上

计算机或通信相关专业

1.熟悉路由配置、网络安全技术或OLT设备
2.
有敬业精神,工作细致、认真负责
3.
具有较强的分析能力和解决问题的能力
4.
能吃苦耐劳
5.
CCNA或类似同等级证书者优先

5

运营/市场销售工程师

5

本科

电子、通信相关专业

1.参加过运营、销售相关的实践;
2.
思维敏捷,具备良好的沟通、领悟、应变能力;
3.
具有强烈进取精神和良好的学习能力;
4
.对运营、销售岗位有一定了解和准备,能适应出差;

6

设计工程师

10

本科

通信、电子、计算机、自动化、智能化、机电、土建、弱电相关专业

熟练掌握计算机操作系统(常用),熟悉相关办公软件(如:Office办公软件、AutoCAD绘图软件、Visio绘图软件)

7

监理工程师

5

本科

土建、通信工程相关专业

通信和土建专业

8

天线产品研发经理

3

本科

电磁场与微波技术相关专业

熟悉电磁场与微波基本理论,能熟练掌握AnsoftCST等相关仿真软件

9

网优工程师

10

本科

通信、电子、计算机、自动化相关专业

1、有较强的通信理论功底;2、动手能力强                                                          3、思路清晰,善于沟通,协调能力强,有团队合作精神,适应长期出差;

10

射频工程师

5

本科

电子、通信相关专业

掌握无线通信原理,熟悉各种常用电子EDA软件

11

硬件开发工程师

5

本科

电子、通信相关专业

1、熟悉模拟和数字电路设计;熟悉单片机和各类数字通信接口;至少熟悉一种电子EDA软件;                                                                      2、熟悉无线通讯终端的硬件开发工作,能够使用常用的硬件开发工具(如padscadence)独立地进行原理图开发和PCB设计

实习课题

(一)软件开发类

1、监控综合平台组件化研究

2、流媒体关键技术的研究与实现 

3、基于现实社区的“5分钟商圈”电子商务平台研发;

4、门户网站性能优化及分布式缓存应用研究 ;

5、基于avaya交换机的CTI平台设计与实现;

6、基于Hadoop架构的分布式计算系统的实现研究;

7android手机教育社区应用开发;

8RFID定位系统研究;

9、基于JAVA的多线程高并发网络编程实践.

(二)软件开发和产品经理类

1WIFI业务全流程信令分析

2 WIFI网络优化分析

3 增值业务信令分析

4 电信业务端到端全流程监控设计及实现

5、人工流程的设计与实现

6、云平台监控的设计及实现

7、网络安全扫描设计及实现

8java系统框架企业级应用实践

9 产品迭代中的版本控制

10 如何保证增量测试质量及效率

11、基于CDMA的车载GPS监控系统

12、基于boost库的大规模高并发高性能服务器研究

(三)营销类

1、软件企业市场渠道的搭建与考核;

2、当前软件企业产品的推广策略研究.

(四)支撑工程师类

1 第五代光网络OTN技术研究

(五)GIS专员类

1 基于通信行业的GIS共享应用分析

(六)产品经理或运营

1、动漫行业市场调研;

2、动漫在国内推广方式、渠道思路;

3、结合电信爱动漫网站,梳理网站运营、产品推广思路;

4、调研传媒资源当前在通信行业的运用;

5、如何实现广告传媒资源与通信行业资源的结合运用;

6、社区传媒资源的整合和推广      

7、广告营销管理;

8、移动支付业务的发展现状;

9、电信运营商如何推动移动支付业务的发展;

10、移动支付未来的发展趋势;

11、研究国内外B2C网站的互联网发展趋势;

12、洞悉网上商城用户购买心理及行为;

13、号百商城优劣势分析,电信优势资源,如何转化成商城的优势资源。

14、微博与视讯结合的未来前景研究;

15、微博与视讯结合的市场推广。

16、手机视讯产品的规划和优化,手机视讯用户行为分析;

17、中低端通信产品消费人群的行为特点分析、需求分析;

18、根据不同的消费人群行为,针对性提出brew产品设计建议、推广建议。

19、了解目前中国电子渠道功能种类,中国电子渠道在各行业的运营状况。 

20、清晰分析运营商电子渠道发展影响因素?,说明运营商电子渠道发展的优势及瓶颈,提出电子渠道发展规划及策略。         

21、通过调研结合国内外成功运营案例分析,提出电信运营商电子渠道深度运营实施方案,及电子渠道拓展建议。

22、了解目前中国电子渠道功能种类,中国电子渠道在各行业的运营状况。                 

23、通过调研提出电子渠道市场运作投资模式,结合运营商电子渠道发展优势分析评估市场投资价值。                          

24、提出电信运营商电子渠道市场投资发展潜力及投资发展建议。

(七)产品经理

1、在云应用环境下的网络智能访客管理系统

2、复杂移动环境下的3G无线视频监控系统

岗位职责简介

1、软件开发工程师岗位职责:

A 、进行软件详细设计和编码实现,满足进度、性能、质量和安全的要求; B、维护和升级现有软件产品,快速定位并修复现有软件缺陷;C、按要求的进度和质量编写软件设计文档。

2、产品经理职责:

A、与客户、研发团队、供应商等进行有效沟通,获取有价值的信息;B、独立制作产品的设计、研发、宣传等相关材料;C、及时准确地发现产品的发展演进方向,并提出合理全面的计划;D、了解并把握产品发展所需的相关技术;E、合理制定项目计划。

3GIS专员职责:

AGIS数据采集、管理;BGIS项目的需求收集、文档编写;CGIS系统用户培训。

4、支撑工程师职责:

A、通信网络新产品、新技术的学习、消化;B、部门培训资料的更新、编写;各工程片区的技术培训、新产品、新技术的技术交流;C、各工程片区疑难技术问题的处理。

5、运营/市场销售工程师职责:

A、运营:市场调研分析,产品策划;新产品的设计,成果体验;寻找有利的合作伙伴,构建良好的合作关系;进行产品包装,制定营销策略,推广策划;推广执行,提高产品的用户数和消费量;不断提高产品的价值。

 B、市场销售:熟悉产品和行业、市场信息;市场计划的制定和实施;建立巩固客户关系;争取业务市场,负责将项目落实到商务阶段完成。

6、设计工程师职责:

A、 编制查勘计划,进行现场查勘,收集并验证设计所需资料;B、 准确理解设计输入文件,确保设计输出满足设计输入要求;C、 做好工程项目内、外部技术接口和协调工作,统一设计标准及格式;D、参加设计会审/评审,纠正设计评审、设计验证、设计确认以及服务中发现的问题。

7、监理工程师职责:

A、 参加《施工图设计》会审、《施工组织设计(方案)》的审查,并提出审查意见;B、检验进场器材、设备,实施质量控制;C、核实设计变更工作量,会同业主随工代表、施工单位代表及时办理变更手续;D、发现质量、安全隐患、事故苗头、和异常情况及时提醒施工单位,并向总监理工程师汇报。

8、天线产品研发经理职责:

A 、负责天线方案评估、设计、调试、性能优化;B、与客户进行技术沟通,解决天线性能问题;C、负责编写项目资料、产品资料。

9、网优工程师职责:

A、负责电信、移动、联通无线网络的日常优化工作;B、通过DTCQT、对路测数据的分析,对网络提出相应的解决建议;C、负责分析系统参数、话统数据等各类数据,提高网络指标,提高网络质量;D、针对恶化指标和最坏小区,给出解决建议并进行处理;E、完成阶段性优化报告,并和团队合作完成最终优化项目报告。

10、射频工程师职责:

A 、主要负责射频产品研发及其它相关技术工作;B、负责制定射频产品生产工艺方案;C、负责编写工艺规程,工艺标准等技术文件;D、负责合同执行过程中与顾客的技术沟通;E、负责实施新工艺的研究开发;

11、硬件开发工程师职责:

A 、参与嵌入式设备硬件设计、开发和测试;B、参与嵌入式设备硬件底层程序开发;C、指导编写相应设计、生产和测试文档。

薪酬福利(正式职工)

1、公司人均税前年收入水平10万元以上,薪酬水平位居福州同行业前列。

2、提供国家规定的五险一金以及公司特别设置的企业年金、企业补充医保。

(五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)

3、为未享受房改的外地单身员工免费提供住宿或提供租房补贴。租房补贴的标准:研究生及以上每月补贴750/人,其他每月补贴500/人。提供住宿或提供租房补贴时长16个月。

实习和毕业设计/见习期

    公司原则要求毕业生需到我公司进行实习和毕业设计,公司提供的相关条件如下:

1、实习生月补贴标准:研究生或双学士本科生基本补贴1500+500元绩效考核补贴,本科生基本补贴1000+500元绩效考核补贴。

2、实习路费报销标准:最高按火车硬卧票价标准,报销实习/毕设的往返路费,但须按实提供正规的车//船票。

3、免费提供住宿:毕业生实习/毕设期间,公司为外地学生免费安排宿舍。

4、实习好处:可抵免见习期时间,提前转正。(见习期标准为应届生毕业报到后,硕士毕业生正常为三个月,本科毕业生正常为一年。)

5、实习期间出差享受出差补贴。

培训及发展前景

公司拥有完善的培训体系,定期对员工进行全方面培训,不断提高员工专业技能和管理水平!

1、内部培训:由公司内部培训团队,对员工进行培训,每月1-2次,岗前培训1-2个月。

2、外部培训:定期选送骨干员工,到著名大学进行培训或外请专业培训机构进行技能培训,每年2次以上。

3、技能资质认证培训:定期选送骨干员工,到国内外知名企业,进行IT行业技能资质认证培训,如诺基亚、中兴、华为等企业,公司报销相关培训费用且提供培训补贴。

4、制定和完善公司职业发展体系,不断健全各项激励制度,实现公司与个人同发展。

工作日及休假

1、公司实行五天工作制(每周一至周五)。

2、按国家规定享受各类法定假日及年休假。

其他事项

户口迁移:公司可以为正式录用的员工提供公司集体户的落户。

 

三、联系方式

您可以通过公司网站www.fsti.com.cn,点击我要应聘,在线下载《应聘人员登记表》并如实填写,连同个人简历(要求word格式,并注明您的联系方式--电话及E-Mail)一起发送到公司专用招聘邮箱RL@fsti.com.cn,邮件主题为应聘人员姓名+应聘岗位+实习课题

注:对于符合条件的应聘人员,人力资源部将在收到资料后15日内以电话或E-mail方式回复。

公司联系地址:福建省福州市五一中路57号闽东大厦10 1003       

邮编:350005 

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