北京首钢股份有限公司2022年高校毕业生

招聘简章

一、公司简介

北京首钢股份有限公司（简称“首钢股份”）是世界500强国企首钢集团所属的境内唯一上市公司，是新时期首钢创新驱动转型发展，实现钢铁业再上新水平、新台阶的重要支柱和平台。首钢股份于1999年10月由首钢集团公司独家发起募集设立，1999年12月在深圳证券交易所上市（证券代码：000959）。

首钢股份主要包括迁钢公司、京唐公司、冷轧公司、智新电磁等钢铁实体单位，具有焦化、炼铁、炼钢、轧钢、热处理等完整的生产工艺流程。2020年全年营业收入799.5亿元，利润总额27.78亿元。产铁2089万吨、钢2209万吨、商品材2074万吨。汽车板市场占有率21.5%，取向超薄规格产品市场占有率连续三年第一。首钢股份的上市发行，创造了证券市场的多项第一：第一家采用独家发起募集设立；第一家引进战略投资者；第一家采取市场定价、网上发行、网下配售相结合的方式发行；第一家以网上路演方式市场推介。上市以来，实现了从长材到板材的华丽转身，实现了从京到冀的涅槃重生，智慧钢铁、绿色钢铁迅速崛起，走在钢铁行业的前列。

首钢股份迁钢公司定位于全球一流的高端材料综合服务商，拥有国际一流装备和工艺技术，是国内重要的汽车板、电工钢、热轧及酸洗板等高端板材基地。积极践行五大发展理念，坚持“四个制造+一个服务”（绿色制造、智能制造、精品制造、精益制造、精准服务）高质量发展之路，努力打造“五大”（产品、质量、成本、服务、技术）竞争优势 ，精品钢材应用于国家重点工程项目及国内外知名制造企业，展现着首钢股份高质量转型发展的崭新形象。

精品制造，品牌引领。坚持精品发展战略，瞄准高端产品和高端用户，实现全品种钢生产，中高端比例达到85%以上，主要产品有汽车钢、电工钢、管线钢、酸洗钢等千余牌号，用户全球遍布，产品在西气东输、西电东送、中国高铁、三峡水电（三峡乌东德和白鹤滩水电站供应份额分别达到70%、50%。）等国计民生各领域广泛应用。近三年获省部级以上科学技术奖38项，获冶金产品实物质量“金杯奖”42项次，国内和全球首发产品20余项。

绿色制造，示范引领。深入落实习近平总书记生态文明思想和政府工作报告提出的“全面推进钢铁超低排放”的要求，在没有成熟技术可以借鉴的情况下，先行先试，通过自主集成创新，成为世界首家通过全工序超低排放评估验收的钢铁企业。同时，绿化美化环境，三季有花，四季常青，被评为“全国绿化模范单位”。

智能制造，未来引领。加强智能装备、物联网的应用—助力制造能力提升。通过开展智能化服务、智能化物流、智能化质量管控、智能化装备4个主题建设，实现产品研发周期缩短30%、生产效率整体提高20%、产品不良品率降低20%、能源利用率提高10%、全工序运营成本降低20%。

精益制造，管理引领。落实“三降一减一提升”、对标一流工作要求，完善与先进企业对标体系，构建精益JIET管理体系。建立阿米巴152个，建立经营财务报表，形成单独的核算主体，提高每个生产单元的经营意识；运用设备综合效率（OEE）精益工具，实现生产拉动、效率提升。

精准服务，智慧营销。构建面向客户的智慧营销平台，衔接经营管控系统、制造系统，纵向一体化，实现供应链协同创新，推进由传统营销向“互联网+营销”的转变。首钢股份将持续优化品种结构,提升“制造+服务”核心竞争力,实现从产品制造商向综合服务商转变。

以人为本，关爱职工。公司拥有高档职工生活小区，小区内有餐饮、超市、体育馆、健身房、幼儿园等配套设施。公寓内配备空调、彩电、必备家具、床上用品、宽带、洗浴、厨房厨具。职工上下班有班车接送，按规定享受国家法定假日和带薪休假，按规定缴纳“五险一金”（缴纳北京市社保）。首钢股份广阔的发展天地，一流的装备工艺，以及创造的“事业留人、情感留人、政策留人、待遇留人”的优越工作和生活环境，成为众多高校优秀学子梦想起飞的地方。我们诚挚地期待更多的优秀学子加入我们的团队,共同创造未来，成就辉煌伟业。

二、薪资福利

首钢股份拥有全行业领先的薪资水准以及完善的福利保障机制：

1.工资一流：岗薪制、年薪制形式多样灵活、岗位工资、职务工资、绩效工资、年底双薪、股权激励、科学技术奖、管理创新奖、精益改善奖、先进评比、三星奖励等等；

2.津补不断：研究生津贴、职务津贴、住房津贴、交通补贴、通讯补贴、专利津贴、异地工作补贴、安家补贴、工作餐补、高温补贴、高技能人才津贴等等；

3.保障多多：七险一金（缴纳北京市社保）、健康体检、高档单身公寓、夫妻公寓、通勤班车、取暖费报销、健身房、篮球馆、羽毛球馆、乒乓球馆、员工餐厅、小区超市、幼儿园等等；

4.假期满满：双休日、带薪休假、法定节假日、探亲假、疗养休假、产假延长假、婚嫁、哺乳假等等；

三、发展平台

完善的“三支人才”职业发展通道：经营管理序列、专业技术序列、技能操作序列；

完善的“远航”全生命周期职业生涯发展规划与管理机制：海浪、扬帆、起航、引航、领航五阶段高潜发展培养平台；

新员工实施“海浪计划”差异化引才、育才机制：A计划、B计划、C计划、D计划，实施个性化，针对性培养。实行职业发展导师、专业发展导师、岗位实践导师，“三导师”全程培养带教模式。

四、应聘条件

1.普通高校统招2022届毕业生，能按时取得毕业证书和学位证书；

2.学习能力强，成绩良好，身体健康，未受过任何处分；

3.服从分配，接受一线锻炼；具有团队合作精神、良好的沟通能力和社会责任感；

4.有学生干部工作经历、多才多艺、具有创新精神的复合型人才优先。

五、专业需求

公司名称：北京首钢股份有限公司

微信公众：bjsggfyxgs

公司地址：河北省唐山市迁安市

联系电话：0315-7703058

邮    箱：gfzp@sgqg.com

(邮箱发送简历名称格式为“学校+专业+学历+姓名”)